Rghf - coordonnateur logistique dans le cadre de l'accord sandhurst

Informations générales Référence BI059GNA-121812 Date limite de candidature 31/12/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste RGHF - Coordonnateur logistique dans le cadre de l'accord Sandhurst Description du poste Groupe RIFSSEEP : / Vos activités principales : Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter le « procurement » lié à cet accord, en prenant en compte les phases suivantes : - définition des besoins avec les acteurs opérationnels ; - sourcing des matériels auprès des fournisseurs ; - suivi de l’innovation sur les matériels liés à la sécurité et sûreté ; - faisabilité de l’achat au regard de la disponibilité financière de la formation administrative ; - réception des matériels et affectation territoriale ; - planification des flux logistiques notamment dernier kilomètre ; - calcul de l’obsolescence, durée de l’obsolescence et MCO ; - suivi du budget et reporting des dépenses en lien avec les services. Il aura pour mission de : - recenser les besoins en véhicules et matériels exprimés par les services et unités opérationnelles ; - suivre les achats ; - suivre les livraisons ; - superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ; - coordonner la répartition des moyens et leur mise à disposition ; - piloter le suivi des éventuels litiges ; - établir un « reporting » des matériels achetés sous fonds britanniques « Sandhurst » ; - rechercher des financements et subventions ; - rédaction de notes et de procédures en lien avec la mission ; - mettre en place des indicateurs de performance. Votre environnement professionnel : Activités du service : Gestion de la sphère du soutien logistique et financier de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France. Composition et effectifs du service : 1 à 3 personnels en logistique dont renfort ponctuels en réservistes Liaisons hiérarchiques : Chef de la division de l’appui opérationnel Liaisons fonctionnelles : Services de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France, Direction Soutien Finances (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale), Direction de l’Equipement et de la Logistique du SGAMI, prestataires externes. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation - Port d’équipement de protection (EPI). Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail). Restaurant administratif sur place. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Coordonnées du service : Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr Coordonnées du gestionnaire ressources humaines : Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis; - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir; - Avoir des connaissances budgétaires et comptables - niveau maîtrise/requis. Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis ; - Savoir analyser - niveau expert/requis ; - Savoir s'organiser - niveau expert/requis. Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis; - savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis; - Savoir communiquer - niveau maîtrise/requis; Vos perspectives : acquisition de compétences diversifiées et reconnaissance de l’expérience dans les domaines de l’achat et de la logistique et dans un environnement complexe (sécuritaire, défense). Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Compétences attendues / Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Affectation administrative Région de gendarmerie Hauts-de-France 201 boulevard de Mons 59650 VILLENEUVE D’ASCQ Affectation géographique Région de gendarmerie Hauts-de-France Division de l’appui opérationnel 201 boulevard de Mons 59650 VILLENEUVE D’ASCQ - Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001 - Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG 001A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quels s’appuie le recrutement sur contrat : Article L.332-24 à L.332-26 (anciennement article 7 bis) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation RGN - RGHF - DAO - 201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Villeneuve d'Ascq Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr