Adjoint responsable csp paie régional f/h

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :


Adjoint Responsable CSP Paie Régional F/H

Lieu : Lyon, FR, 69000

Type de contrat : CDI

Description : Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

La Direction Régionale Sud-Est, composée de 30 filiales dans les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud, réalise un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 3800 salariés, et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.

Le CSP Paie de cette Direction recherche son futur Adjoint à la Responsable Paie, en tant que relais opérationnel, pour accompagner l’équipe et assurer l’organisation et le contrôle des travaux de paie.

Sous la responsabilité de la Responsable du CSP Paie, vos missions principales seront :

* Gérer un portefeuille de paies, allant jusqu’à la DSN et clôture mensuelle
* Contrôler et encadrer la chaîne de production des paies pour le périmètre régional (validation des STC, respect des procédures)
* Conseiller les filiales en matière de Paie et d'Administration du personnel
* Interagir avec le consultant pour le paramétrage de l’outil paie
* Animer des ateliers et partager les bonnes pratiques
* Former et accompagner la montée en compétences des Gestionnaires Paie
* Participer à la mise en œuvre des projets Paie Groupe, notamment le changement de logiciel à venir

Le poste est basé à Lyon (69).

Une expérience en management opérationnel d’équipe et en pilotage de projet est requise.

Maîtrise de SAGE, Excel et outils Office est indispensable.

Qualités requises :

* Expertise confirmée en paie, maîtrise du cycle complet
* Capacités managériales, sens de l’organisation et des priorités
* Pilotage de projet, animation d’ateliers, amélioration continue
* Esprit de proposition, rédactionnelles, disponibilité

Ce que nous offrons : mutuelle, RTT, tickets restaurants, 13ème mois, plan d’épargne entreprise.

Pourquoi nous rejoindre :

* Opportunités professionnelles au sein du Groupe Keolis
* Modèle managérial basé sur la confiance
* Engagement pour la mobilité bas carbone et la performance environnementale
* Politiques en faveur de la diversité et de la non-discrimination

En lien avec la sécurité, une enquête administrative peut être requise selon le décret n°2017-757 et n°2022-770.

Segment de l’offre d’emploi : HR, Human Resources

Recherchez des offres similaires.

#J-18808-Ljbffr