Technicien informatique systèmes & réseaux f/h

Autres titres possibles pour ce poste : technicien·ne support informatique, technicien·ne systèmes & réseaux, technicien·ne informatique N2

Rejoindre Sabarot


Entreprise familiale devenue un acteur majeur de l’agroalimentaire, Sabarot connaît une croissance forte, mêlant modernisation des outils, professionnalisation des équipes et projets liés à la croissance externe.


Le service informatique évolue pour répondre à ces enjeux : aux deux technicien·ne·s terrain existant·e·s s’ajoute désormais un poste plus expérimenté pour accompagner le DSI dans les projets structurants.


Vous cherchez un poste mêlant support terrain, analyse, systèmes, réseaux et participation active aux projets ? Vous souhaitez travailler main dans la main avec un DSI dans un contexte en transformation ? Ce poste est fait pour vous.



La composition du service

Vous rejoignez une équipe de 4 personnes :
– un DSI,
– deux techniciens informatiques (dont un à temps partiel),
– un développeur web.

Le poste créé vise à renforcer le niveau d’expertise technique du service, absorber les projets en cours et à venir, et structurer davantage l’infrastructure.



Le contexte du poste

Sabarot fait évoluer son organisation IT pour :


• accompagner la montée en compétence des équipes internes,
• absorber un volume d’incidents en hausse (professionnalisation de la production, interconnexions logicielles plus nombreuses, nouveaux produits),
• prioriser des projets d’envergure dans un contexte d’effectif limité,
• développer de nouvelles solutions en lien avec les métiers et le DSI.


Votre rôle combine : support terrain, analyse, administration systèmes / réseaux, et participation au développement de nouvelles solutions.


La répartition varie selon les projets et les urgences : ici, on travaille par priorité et non par quantité.



Vos missions principales

• Assurer le support N2 auprès des utilisateurs, diagnostiquer les incidents, stabiliser les environnements.
• Administrer les environnements systèmes et réseaux : Hyper-V, Windows Server 2025, Debian, switches, firewall, VLAN, wifi.
• Renforcer la sécurité informatique, analyser les logs, anticiper les risques.
• Participer aux projets d'évolution : montées de version, déploiement d’équipements, optimisation des infrastructures.
•

FORMATION

Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique (Bac+2 à Bac+3) ou justifiez d’une expérience équivalente en support N2 et administration systèmes/réseaux.

COMPÉTENCES REQUISES

Ce que vous devez savoir faire


• Environnements Windows Server 2025, Hyper-V, Debian, VLAN, firewall, wifi.
• Analyse d’incidents, interprétation de logs, résolution technique.
• Support utilisateur N2, gestion de tickets, communication claire.
• Contribuer aux projets techniques : infrastructure, réseau, sécurité, évolutions logicielles.


Ce qui serait un plus


• Connaissance ERP / WMS / MES.
• Utilisation de GLPI.
• Expérience en VoIP ou impression par transfert thermique.

CAPACITÉS ET APTITUDES

Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV

Nous recherchons une personne capable de :


• Prendre du recul pour analyser une situation technique et proposer des solutions pertinentes.
• Prioriser efficacement, même lorsque les sollicitations sont nombreuses.
• Communiquer avec pédagogie auprès des utilisateurs, quel que soit leur niveau.
• S’investir dans les projets et apporter une vraie valeur ajoutée technique.

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ÉVOLUTION


Dans un contexte de croissance et de projets internes structurants, vous pourrez évoluer vers davantage de responsabilités en systèmes, en réseau, en sécurité ou en pilotage de projets.


La dynamique du groupe et les perspectives de croissance externe ouvrent des voies d’évolution réelles au sein du service informatique.

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REMUNERATION


Le poste est proposé entre 35 000 € et 40 000 € annuels, sur 13 mois, selon votre expérience.


Le temps de travail est fixé à 37 heures par semaine.


Le package comprend également un dispositif d’intéressement et de participation, une mutuelle avantageuse, ainsi que divers avantages CSE (chèques cadeaux, carte carburant selon les années).


Un système d’astreinte existe au sein du service informatique ; les interventions sont rares (environ une par trimestre, à distance).


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PROCESSUS DE RECRUTEMENT


1. Un échange téléphonique avec une consultante Exaltan RH.


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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l’assurance d’un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l’opportunité idéale. Et pas d’inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !