Architecte solution h/f

Qui sommes-nous ? NEXTON accompagne les pure players digitaux et grands comptes dans leur transformation digitale. Nous intervenons pour nos clients sur les phases de conception, de développement sur les dernières technologies, ou encore le pilotage de projets en mode agile. NEXTON vous propose : une diversité de projets et d?environnements de travail (Orange, Groupe Bollore, BNP, Total ?) un programme de suivi de carrière sur-mesure associé à une politique de formation dynamique des moments de rencontres lors d?évènements extra-professionnels tout au long de l?année Alors pourquoi ne pas commencer votre carrière chez NEXTON par ce poste ? NEXTON, leader du conseil digital opérationnel recrute un Architecte Solution H/F, en CDI, à Bordeaux ! Qui sommes-nous ? NEXTON accompagne les pure players digitaux et grands comptes dans leur transformation digitale. Nous intervenons pour nos clients sur les phases de conception, de développement de sur les dernières technologies, ou encore le pilotage de projets en mode agile. NEXTON vous propose : une diversité de projets et d?environnements de travail (Orange, Groupe Bollore, BNP, Total?) un programme de suivi de carrière sur-mesure associé à une politique de formation dynamique des moments de rencontres lors d?événements extra-professionnels tout au long de l?année Alors pourquoi ne pas commencer votre carrière chez NEXTON par ce poste ? Contexte : Au sein d'une équipe dont l'objectif est de piloter et d?accompagner le développement de nouveaux produits et services à distribuer sur les canaux du client Bancaire. L'équipe fonctionne en mode Agile à l?échelle et est organisé en Squads autonomes. Vos missions : En tant qu'Architecte Solution vous avez pour missions de piloter l?ensemble des évolutions et évaluer la charge de production en étroite collaboration avec les équipes de développement. Vous devez travailler principalement pour le domaine CMP car vous êtes en charge des impacts côté CMP des évolutions faites. Vous devez donc : Concevoir les solutions SI, et leurs modalités d?exploitation, en assurant leur alignement avec les besoins métiers,Maîtriser l?évolution du SI,Garantir la bonne intégration des solutions proposées dans le SI existant et leur opérabilité,Assurer la conformité de l'architecture de la solution mise en ?uvre avec la stratégie SI et le cadre d?architecture.Les principales activités consistent à : Participer aux études et cadrages du Train Cap AssurancesEn tant que référent des composants CMP : Urbaniser les Composants métiers,Définir des solutions et macro-chiffrages (en collaboration avec les PO/ PA et Leaders de Squads,Aider à l?élaboration et à la présentation des dossiers d?architectures (CVA) sur l?ensemble des sujets Cap Assurances.En tant que membre à part entière de la cellule architecte solution du train : Porter de bout en bout certains dossiers de CVA pour le train Cap Assurances : Identification de l?architecture globale,Identification des enablers,Collaboration avec les différentes parties prenantes (architecte technique, exploitation, sécurité?) pour complétude du dossier,Présentation des dossiers à l?Architecte d?Entreprise (design authority pour validation).Prendre en charge certains des dossiers de décision / solution d?architecture.Accompagner les PO/PA/LS du domaine CMP : Définir des enablers composants métiers pour les évolutions CMP hors train,Accompagner les PO/PA pour la définition des features Composants Métiers,Préparer les CODEL avec les LS,Animer des réunions visant à la conception des Composants Métiers en lien avec les PA, afin de garantir la cohérence et l?application des règles de gestion.Être point d?entrée transverse pour les API CMP,Être garant de la cohérence du SI : Interagir avec les architectes du train et du domaine CMP,Appliquer et faire appliquer les principes du SDSI,Participer à la mise à jour de l?architecture applicative et fonctionnelle de la direction DPPH.Ces activités se font en collaboration étroite avec le responsable, le responsable du domaine CMP, l?architecte d?entreprise ainsi qu?avec les responsables de Squads. Si vous êtes issus d'un diplôme Bac 5 et que vous possédez les compétences suivantes alors le poste est fait pour vous : Capacité relationnelleCapacité d?animation et de coordination entre les acteurs et actionsConduite du changementCapacités rédactionnellesCapacité de synthèse et d?analyseContexte organisationnel et fonctionnel de la DISF,Cartographie, principes et composants de l?architecture fonctionnelle et applicativeEvaluation des process SI et propositions d?améliorationMéthode et outils standards de conception et de modélisationTechnologie et solutions de l?architecture et de production