Directeur de la maison de l'enfance et de la famille - conseil departemental des vosges

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O088260423001401 Date de début de diffusion 23/04/2026 Date de parution 28/04/2026 Date de fin de diffusion 24/05/2026 Intitulé long de l'offre Directeur de la Maison de l'Enfance et de la Famille - Direction de l'Enfance et de la Famille - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES Date limite de candidature 24/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - *Responsable de service médical* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur de la Maison de l'Enfance et de la Famille - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES Description du poste - Mettre en œuvre la politique départementale relative à la Maison de l’Enfance et de la Famille - Encadrer les équipes dédiées en vue d’organiser sur les plans administratifs, éducatifs et techniques les services rendus aux enfants et familles. - Coordonner les équipes administratives, éducatives et techniques dans ses échanges fonctionnels avec les directions ressources de l’administration départementale et dans son organisation ACTIVITES PRINCIPALES - Participer activement au projet de reconstruction de la MEF en lien avec les services supports et la DEF - Participer à la définition des orientations de la structure en fonction des stratégies éducatives définies par la DEF - Suivre sur le terrain la réalisation effective du Projet d’établissement sur les mesures relevant de sa sphère de compétence - Assurer le management opérationnel des équipes administratives, éducatives, et techniques - Former, encadrer et contrôler les équipes chargées de la gestion administrative et budgétaire de la structure - Élaborer les fiches de poste et participer aux entretiens de recrutement pour les personnels administratifs, éducatifs et techniques - Gérer la formation et la mobilité des agents - Assurer le suivis de la démarche qualité engagée à la MEF - En lien avec l’équipe de direction, animer et piloter les équipes pluridisciplinaires - Assurer l’interface avec les directions ressources du CD (DRH, DAJA, DBF, DRP, DICOM, DNM…) - Garantir une veille juridique de 1er niveau - Contrôler le suivi du tableau des effectifs - S’assurer que les instances institutionnelles de la MEF sont conformes aux textes et à la politique du Département en la matière - Préparer avec l’équipe de direction et les directions ressources du Département les réunions et l’organisation de la Commission de surveillance, du CSE - Participer au comité de direction de la DEF et assurer le lien avec la DEF et l’ensemble des services - Représenter autant que de besoin la structure au sein de la collectivité départementale et assurer le lien avec les différents pôles et services de la collectivité ACTIVITES SPECIFIQUES - Porter le projet PEGASE Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif Descriptif du profil recherché DIPLÔME CAFERUIS OU CAFDES souhaité Expériences dans le domaine de la protection de l’enfance. SAVOIR Connaître les instances et les circuits de décision les enjeux et les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques Compétence managériale principale et mode d'animation du management Méthode d'analyse de fonctionnement d'une organisation et de diagnostic méthodes et outils du management Conduite d'entretien Techniques et négociations Technique d'animation SAVOIR FAIRE Définir un projet de service en lien avec les orientations de la collectivité Faire adhérer les services au projet global Analyser les effets et les impacts du projet au regard des objectifs Exploiter les résultats de l'évaluation Organisez les ressources matérielles et humaines Définir les besoins du service et les compétences Encadrer l'élaboration du projet du budget prévisionnel et son exécution Harmoniser et contrôler les actes administratifs issus de l'activité de l'établissement Repérer et réguler les conflits Harmoniser les méthodes de travail Animer des groupes de travail SAVOIR ÊTRE Discrétion professionnelle Secret professionnel Loyauté Rigueur Force de propositions auprès de l’autorité territoriale Sens des responsabilités Grande autonomie Aptitude à la prise de recul et d'anticipation Capacité managériale Diplomatie Autorité naturelle Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Offre d'emploi détaillée sur Vosges.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Vosges (88) Géolocalisation du poste 8, rue de la prefecture : 88000 Épinal Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Épinal Date de vacance de l'emploi 01/08/2026