Le poste
Missions :
L’alternant (e) accompagne l’Entreprise Adaptée dans la mise en œuvre de la démarche RSE selon la norme ISO 26000 et dans le respect du calendrier préalablement défini.
•Il/elle sensibilisera les salariés à la norme ISO 26000 et plus particulièrement les référents RSE des sites.
•Il /elle animera des groupes de travail, élaborera des présentations et rédigera des compte-rendu.
•Il/elle suivra la mise en œuvre du plan d’action. Il/elle communiquera sur le projet RSE.
Conditions générales d'exercice de la mission
Le contrat d’alternance est réalisé sous la responsabilité du référent RSE en lien avec la direction de l’Entreprise Adaptée.
Le poste est basé principalement dans nos locaux situés sur la commune d’Alfortville (94).
Des déplacements sur les différents sites de l’Entreprise Adaptée sont à prévoir.
Présentation de l’établissement :
L’Entreprise Adaptée APAJH, rattachée au territoire Ile de France de la Fédération, a été créée en 1991 et s’organise en trois pôles d’activité : la logistique, le routage et les prestations en entreprise. Elle emploie 180 salariés dont 140 ont une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).
En vue de promouvoir et améliorer sa démarche RSE, l’Entreprise Adaptée recherche un(e) alternant( e ) pour une durée d’un à deux ans.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Connaissances et compétences
Norme ISO 26000 / Management de projet / Pack office
Qualités requises :
Autonomie, écoute et rigueur
Savoir impliquer et mobiliser les acteurs
Savoir prioriser les actions
Etre attentif aux résultats mais aussi à l’adhésion des acteurs
Etre pédagogue
Profil
De formation bac +3 à bac +5, vous disposez d’une 1ère expérience (stage) idéalement acquise dans un des domaines liés au développement durable et portez un intérêt à cette thématique (Master RSE, Master développement durable).
Rémunération basée sur le minimum légal + remboursement 50% transport et tickets restaurants.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Curiosité
Avoir l'esprit ouvert, avide d'apprentissage et de découvertes, être capable d'aller chercher soi-même les réponses à ses questions, de creuser un sujet qui éveille l'intérêt, chercher à connaître les autres
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Pédagogie
Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
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