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Chargé·e de sûreté h/f

Massy
CDI
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Au sein du Département de Sûreté de l'Etablissement de Massy attaché à la Direction de la Sûreté France de Safran Electronics & Defense; vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Sûreté Site. En tant que chargé de sûreté, responsable de la protection physique, vos missions consistent à:
-Contribuer à la protection des personnes, des biens et de l'information contre tout type de malveillance ;
-Piloter opérationnellement les prestataires intervenant sur le dispositif de sûreté, (accueil, surveillance humaine, systèmes de contrôle d'accès, détection intrusion, vidéosurveillance, etc.)
-Réaliser les actes de gestion administrative des dispositifs ou des domaines sûreté spécifiques
-Participer à l'efficience de la fonction protection physique sur la base d'indicateurs de performance, de capacité
-Identifier les axes de progrès et proposer des solutions adaptées

Vous êtes plus particulièrement en charge :
-Assurer le pilotage opérationnel du contrat de surveillance humaine,
-Assurer la gestion technico-opérationnelle du système d'information CADIVS,
-Participer aux activités d'intégration et d'accueil en assurant, notamment, la gestion des autorisations d'accès (badges, clés, supports d'identification,)
-Contribuer à l'élaboration de l'analyse de risque de son périmètre et de l'établissement,
-Contribuer à la protection du site lors des événements et visites
-Contribuer à la gestion des projets en matière de sûreté, en participant, notamment, à l'élaboration des cahiers des charges,
-Réaliser des actes de gestion administrative des dispositifs ou des domaines sûreté spécifiques (fiches de procédures, consignes, documentations de son domaine, 'entretien du RCE Sûreté du site,)
-Contribuer à l'efficience de la fonction protection physique sur l'ensemble du périmètre concerné sur la base d'indicateurs de performance, de capacité
-Tenir à jour et suivre les plans d'actions de son domaine
-Identifier les axes de progrès et proposer des solutions adaptées
-Etre en capacité de suppléer les autres membres de l'équipe
-Rendre compte de manière régulière et ponctuelle

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