Technicien calcul mécanique h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Products & Systems Engineering, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Technicien Calcul Mécanique H/F.



Vous serez amené à réaliser des activités liées à des simulations éléments finis et calculs dans le but d’optimiser des structures et de développer de nouveaux concepts innovants.



Missions :

* Compilation technique : Extraire et synthétiser les données clés depuis les documents contractuels et plans (d’ensemble et de détail).
* Cotation fonctionnelle : Réaliser les calculs de chaînes de cotes pour garantir l’interchangeabilité, la conformité et le bon montage des pièces.
* Saisie de précision : Alimenter les trames de calcul Excel (principalement dimensionnelles) avec une rigueur extrême.
* Ajustements techniques : Intégrer les corrections issues des revues de vérification.
* Qualité documentaire : Garantir la cohérence des livrables avec les exigences contractuelles.



Profil :

* Bac+2 en conception industrielle ou mécanique (BTS CPI, DUT GMP), vous bénéficiez d'une expérience d'idéalement trois ans
dans un environnement calcul
* Vous maitrisez la lecture de plans et cotation
* Maîtrise avancée d’Excel et Word
* Anglais technique opérationnel (lecture et compréhension)

Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc..)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 27 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »





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