Mission Principale
Le/la Responsable d'atelier aura pour mission de diriger et de coordonner les activités de 15 mécanicien.ne.s/technicien.ne.s, répartis en équipes (squads), chacune dirigée par un.e "squad lead". Il / elle assurera un management de proximité, garantissant la discipline et le bon déroulement des opérations.
* Niveau : S3 - Agent de maîtrise
Responsabilités :
* Gestion des équipes
* Management direct des squadleads et indirect des équipes de techniciens/mécaniciens (juniors / séniors)
* Assurer le suivi des activités de l'atelier au quotidien (fixer des attentes, suivre les résultats de l'équipe)
* Assurer une rotation régulière des tâches parmi les techniciens pour maintenir l'engagement et développer des compétences polyvalentes, en accord avec les besoins de l'organisation.
* Garantir l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe en assurant le programme d'onboarding et les divers supports de formation
* Recruter et accueillir les nouveaux membres de l'équipe
* Superviser les performances individuelles et d'équipe, et fournir un retour constructif
* Productivité et performance
* Organiser l'activité selon les besoins de l'entreprise, la suivre et permettre aux équipes d'atteindre les objectifs selon les KPI's
* Amélioration continue de l'activité
* Assurer la qualité des réparations au travers d'un control qualité quotidien selon les standards de l'entreprise
* Assurer un reporting quotidien au workshop operations manager
* Qualité et Conformité :
* Veiller à ce que toutes les réparations et maintenances soient effectuées selon les normes de qualité établies.
* Collaborer avec les Squad Leads pour garantir la conformité aux processus et normes de l'entreprise
* Moral et bien être des équipes
* Promouvoir un environnement de travail positif et motivant
* Partage et formation managériale des squadleads
* Assurer un suivi régulier avec le membres d'équipes pour évaluer et améliorer leur satisfaction et bien-être au travail
* Organiser des activités d'équipe et des événements pour renforcer la cohésion et le moral
* Veiller à la sécurité des équipes, le promouvoir et faire appliquer les règles de sécurité
Compétences et Qualités Recherchées
* Expérience et Compétences Techniques :
* Expérience confirmée en gestion d'équipes techniques sur plusieurs rotations, avec une expérience en management de proximité dans un cadre structuré et disciplinaire.
* Connaissances en mécanique (mécanique vélo serait un plus).
* Maîtrise des outils bureautiques, pour le suivi des indicateurs et la création de rapports.
* Leadership et Organisation :
* Leadership naturel pour motiver et guider des équipes tout en assurant le respect des règles et procédures.
* Sens de l'organisation pour coordonner efficacement les équipes sur deux plages horaires et maintenir une continuité d'activité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 35 000,00€à40 000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Heures supplémentaires
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
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