Charge de developpement professionnels associes mi-temps 50%

Informations générales Organisme de rattachement GIP - Académie de Lyon Référence 2025-2132137 Date de début de diffusion 10/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Localisation Villeurbanne Intitulé long de l'offre CHARGE DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNELS ASSOCIES MI-TEMPS H/F Date limite de candidature 18/01/2026 Employeur Le Groupement d'Intérêt Public de l'Académie de Lyon (GIPAL) a pour mission de soutenir la stratégie académique en assurant la gestion administrative, financière et commerciale de projets de formati Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNELS ASSOCIES MI-TEMPS 50% Descriptif du service Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Formation Pro Industrie Auvergne-Rhône- Alpes, le dispositif des professionnels associés permet à des salariés d’entreprises d’assurer des activités d'enseignement en formation initiale dans les lycées professionnels. Ces activités incluent notamment le suivi et le conseil ainsi que l'évaluation et la validation des acquis des élèves. Description du poste Un poste de chargé(e) de développement « professionnels associés » est créé au sein de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes afin de renforcer l’équipe auprès de la référente du dispositif. Le/la chargé(e) de développement est affecté(e) au sein du Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon et a pour mission de : - Etablir les contacts et rencontrer les entreprises, organisations professionnelles afin de promouvoir le dispositif et identifier des salariés susceptibles de devenir professionnel associé - Etablir le contact et travailler en lien avec les établissements concernés - Organiser le recrutement en lien avec les corps d’inspection et les chefs d’établissements pour la validation des candidatures et les besoins des lycées - Faciliter la prise de poste et l’intégration de chaque professionnel associé par une démarche de formation initiale et continue en lien avec le corps d’inspection et les EAFC Cette mission nécessite : - Autonomie, rigueur et méthodologie. - Capacité à promouvoir un dispositif et convaincre - Capacité d’écoute ainsi qu’un excellent relationnel notamment auprès d’interlocuteurs institutionnels et d’acteurs économiques. - Capacité à travailler en équipe et en lien avec d’autres services (Ressources humaines, mission école entreprise ….), à mettre en relation. - Des déplacements sur l’académie de Grenoble et Lyon Conditions particulières d'exercice Contrat de mission d’une durée de 12 mois à mi-temps. Temps plein Non Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 50 cours de la République 69100 Villeurbanne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Villeurbanne Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires Comptabilité, gestion Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - Autonomie, rigueur et méthodologie. - Capacité à promouvoir un dispositif et convaincre - Capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel notamment auprès d'interlocuteurs institutionnels et d'acteurs économiques. - Capacité à travailler en équipe et en lien avec d'autres services (Ressources humaines, mission école entreprise ….), à mettre en relation. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 05/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rh-gipal@ac-lyon.fr Contact 1 dir-gipal@ac-lyon.fr Contact 2 rh-gipal@ac-lyon.fr