Software asset manager (h/f)

Experis Lille recherche pour l'un de ses clients un Software Asset Manager (H/F).

Vos responsabilités

1. Réaliser un état des lieux complet des licences logicielles existantes et de leur utilisation.
2. Assurer la gestion de la conformité des licences, en lien avec les éditeurs et les équipes achats.
3. Définir et mettre en place des processus de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management).
4. Superviser la gestion du licensing et le suivi des contrats (renouvellements, audits, optimisations).
5. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques ITAM au sein de l’organisation.
6. Collaborer avec les équipes techniques, financières et juridiques, en français comme en anglais.

Technical skills

Expérience confirmée en Software Asset Management / IT Asset Management.

Maîtrise des modèles de licences (Microsoft, Adobe, Oracle, etc.).

Connaissance des outils de SAM (ex. : ServiceNow, Flexera, Snow, ou équivalents).

Capacité à piloter des projets et à structurer des processus.

Excellent niveau d’anglais (bilingue requis) pour les échanges internationaux.

Soft skills

Rigueur et sens du détail : vous aimez travailler avec des données précises et fiables.

Esprit d’analyse et de synthèse : vous savez transformer la complexité technique en recommandations claires.

Communication fluide : capable de vulgariser les enjeux de conformité auprès de différents interlocuteurs.

Esprit collaboratif : vous travaillez efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Proactivité et autonomie : force de proposition dans l’amélioration des processus et outils.

Adaptabilité : à l’aise dans un environnement international et en évolution constante.

NOS AVANTAGES

7. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
8. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
9. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
10. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
11. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
12. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
13. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
14. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
15. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
16. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
17. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
18. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
19. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
20. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
21. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.