Chargé-e d’études et de maintenance électrotechnique / électrique f-h

À propos de nous

L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr /


Chiffres clé :
• 50 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur

Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an


Mission

Au sein du département technique de l’Institut polaire français, qui est en charge des infrastructures des stations antarctiques françaises (Concordia, Dumont d’Urville, Robert Guillard), vos missions sont d’assurer la conception, le développement et la maintenance des installations de production et de distribution d’énergie électrique :

Rattaché au responsable de département, et en collaboration avec les coordinateurs de stations et chargés de projets, vous serez notamment amené à :

- Concevoir, préparer et piloter la réalisation d’installations dans le domaine électrotechnique/électrique ;

- Suivre l’exploitation des installations existantes et les faire évoluer (mise en conformité, adaptation, innovation, veille technologique …)

- Encadrer et animer une équipe une équipe de techniciens déployés sur le terrain.

Lieux et conditions d'exercice du poste :

Vos activités sont réparties en deux périodes distinctes :

- 8 à 9 mois par an passés au siège de l’Institut, à Plouzané (29) – Entre mars et octobre

- 3 à 4 mois par an passés sur le terrain, c’est-à-dire sur les stations en Antarctique, pendant la « campagne d’été » – Entre novembre et février

Plus en détail :

Description détaillée du poste :

Période au siège

Préparation des campagnes de terrain à venir et suivi de l’hivernage en cours, impliquant les activités suivantes, dans son domaine de compétence :

- Assistance technique à distance des personnels hivernants (un électrotechnicien par station) ;

- Encadrement de deux chargés d'études au siège, selon les périodes et le plan de charge;

- Participer au recrutement des personnels de terrain ;

- Gestion de la maintenance des stations (traitement d’inventaires, commandes de pièces détachées, plan de maintenance des équipements…) ;

- Planification des travaux, prévision budgétaire ;

- Etude de projets de développement des installations (ensuite réalisés en propre sur le terrain, ou externalisés et préfabriqués en amont) ;

- Suivi des projets, externalisés (marchés publics) ou en régie, de la programmation à la réalisation ;

Exemples de projets en cours ou à l’étude :

o Remplacement du SSI de la station Concordia ;

o Rénovation intérieure complète de l’hôpital de Dumont D’Urville, compris réseau électrique.

Période sur le terrain

Toujours dans son domaine de compétence :

- Supervision des hivernants et campagnards d’été (1 à 5 techniciens par station) ;

- Formation des équipes hivernantes entrantes ;

- Encadrement des travaux et de la maintenance.

Exigences particulières :

La spécificité du milieu polaire impose de nombreuses adaptations du matériel à l’environnement, et le développement de solutions innovantes.

Sur le terrain, les activités peuvent être impactées par les impératifs ou aléas logistiques. Cela implique régulièrement une participation à des tâches d’intérêt collectif, et de l’adaptabilité.

Les interventions se font dans des conditions parfois difficiles (froid, neige, vent, isolement, promiscuité).


Profil

Formation : technique dans le domaine de l’électricité / électrotechnique

Qualification : Bac +2 ou niveau similaire acquis par l’expérience

Expérience requise : minimum 5 ans

Compétences requises :

Compétences techniques et fonctionnelles

- Connaissances théoriques et pratiques approfondies en électricité haute tension, basse tension et très basse tension (type SSI, GTB…) ;

- Connaissance approfondie de la réglementation du domaine, en matière de normes, de sécurité et de maintenance des installations et matériels électriques du bâtiment ;

- Utilisation d’outils et logiciels spécialisés du domaine (schémas électriques).

Compétences relationnelles et comportementales

- Savoir travailler en équipe, coordonner ses activités avec celles de ses collègues ;

- Aptitude à travailler et vivre en groupe, sur un site isolé dans un milieu confiné ;

- Aptitude à s’adapter à des contextes particuliers comme l’environnement polaire, aux changements.

Condition physique

Le personnel est recruté sur des critères stricts, imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises. Cela implique notamment des examens médicaux physiques annuels, avant chaque départ sur le terrain.

Compétences ou expériences souhaitées / à valoriser :

- Connaissances en production d’électricité d’origine fossile (génératrices, alternateurs) ;

- Connaissances en production d’électricité d’origine renouvelable, stockage d’énergie, smart-grids ;

- Connaissances en exploitation et/ou déploiement de SSI ;

- Connaissances en exploitation et/ou déploiement de systèmes de GTB/GTC ;

- Connaissances en automatisme (composants programmables, automates industriels, langages de programmation) ;

- Utilisation de logiciels de CAO/DAO 2D ou 3D, notamment Autocad ou Revit ;

- Utilisation d’une GMAO ;

- Compétences managériales : sens de l’écoute et du dialogue, pédagogie, gestion de conflit ;

- Compétences linguistiques :

o Anglais : lu, écrit, parlé (niveau B2 ou équivalent)

o Italien : à l’oral ou à l’écrit serait un plus

Prise de fonction : à partir de novembre 2025

Rémunération :

Varie selon le lieu d’exercice du poste (siège ou terrain).

Rémunération siège à partir de 2200 euros brut par mois

Rémunération terrain à partir de 5700 euros brut par mois

Conditions de travail / avantages :

39h par semaine

Congés : 32 CP + RTT

Cantine sur site à Plouzané ou ticket déjeuner (avec prise en charge partielle de l’employeur).