L'entreprise en question recherche un collaborateur compétent pour rejoindre son équipe dynamique en tant que gestionnaire paie dans le cadre d'un poste de pré-embauche, avec une opportunité de CDI. Vous jouerez un rôle crucial au sein du département des ressources humaines, chargé de la gestion complète du processus de paie dans le respect des procédures légales et internes.
Vos missions principales incluront :
- Assurer la préparation, la vérification, et le traitement intégral des bulletins de paie.
- Gérer l'administration des avantages sociaux tels que les congés payés, les absences et les indemnités.
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles conformément aux obligations légales.
- Veiller à la mise à jour régulière des dossiers du personnel pour garantir l'intégrité et la confidentialité des données traitées.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH relatifs à la rémunération et proposer des axes d'amélioration continue.
- Assister et conseiller les salariés sur toutes les questions relatives à la paie et à leur situation administrative.
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