Un directeur général des services (h/f) - mairie de saint-prix

Un Directeur Général des Services (h/f) - Mairie de SAINT-PRIX

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute son Directeur Général des Services (h/f) au sein de la Direction Générale, par voie statutaire prioritairement (mutation ou détachement).

Sous l'autorité directe du Maire et en lien avec les Adjoints, le DGS (h/f) :
- assure l'organisation, la direction, la coordination et le management des agents et des services municipaux (6 responsables de Pôles, 99 agents communaux) ;
- veille à la garantie des grands équilibres financiers ;
- veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en ½uvre par la collectivité ;
- participe à la conception, à la mise en ½uvre et au pilotage des projets et des politiques publiques, dans le respect des orientations de la municipalité et de son exécutif ;
- assure un conseil stratégique et une aide à la décision ;
- déploie les réformes nécessaires et attendues dans un souci d'optimisation et de modernisation des méthodes de la collectivité ;
- participe aux réflexions et aux travaux conjoints entre commune et communauté d'agglomération :
- assure la représentation de la commune.


À cet effet, le DGS (h/f) est amené à :
- traduire en acte le projet municipal à travers un projet d'administration et organise le travail des équipes en mode projet ;
- participer techniquement à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité (bureaux municipaux, commissions, conseils municipaux, réunions de direction, etc...) ;
- préparer et suivre les décisions du conseil municipal en lien avec la Responsable du Pôle Administration Générale ;
- participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune ;
- élaborer, suivre les budgets de la commune et veiller à l'optimisation de la gestion financière ;
- superviser la construction et l'exécution du budget ;
- préparer et mettre en ½uvre des projets d'investissement ;
- assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers en collaboration avec la Chargée de mission Marché Publics, et à suivre les contrats et subventions de la collectivité ;
- suivre les contrats d'assurances ;
- suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité ;
- structurer et piloter l'équipe de direction, et développer le travail en transversalité ;
- développer la professionnalisation de l'administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
- piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
- garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique et règlementaire ;
- s'assurer de la fiabilité des procédures mises en ½uvre au sein des services ;
- structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.


Profil recherché

- Expérience significative dans un poste similaire de direction ou de direction adjointe exigée ;
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en administration et gestion des collectivités territoriales apprécié ;
- forte aptitude à l'encadrement et au management ;
- Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières des collectivités territoriales ;
- Très bonnes connaissances des finances publiques, des procédures budgétaires des marchés publics et en droit public ;
- Profil finances apprécié ;
- Expérience en conduite de projets et dans la mise en ½uvre d'outils prospectifs ;
- Qualités indispensables : force de proposition, esprit de synthèse, sens des relations humaines, discrétion, loyauté, pédagogie, disponibilité, rigueur ainsi qu'une aisance rédactionnelle.


Qui sommes-nous?

La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute

Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire de l'emploi fonctionnel de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants) + Nouvelle Bonification Indiciaire + régime indemnitaire (prime de responsabilité + IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 ¤ + accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, ...) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20¤/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité + véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile.

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 RTT).

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :

- par voie postale à l'adresse suivante :

Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix

- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr

Tél. : 01 34 27 44 44

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 24/10/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint


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