Description du poste
Dans le cadre du projet d'établissement, l'agent de collectivité contribue à la mise en œuvre de la politique définie en matière d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales.
Il/elle est chargé (e) de:
1. assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des surfaces individuelles et collectives dans le respect des protocoles établis
2. participer à la prestation hôtelière en respectant les protocoles en vigueur au sein de l'unité de soins en termes de nettoyage de contrôle et de rangement des matériels et fournitures
3. participer à la démarche qualité
4. mettre en œuvre les techniques et protocoles de nettoyage et de désinfection des surfaces.
5. respecter les techniques et les fiches techniques des différents produits utilisés dans leur domaine de compétences
6. respecter les processus d'utilisation, de nettoyage et de rangement du matériel
7. contribuer à la gestion des déchets hospitaliers
8. participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio nettoyage
9. procéder aux transferts du linge propre et sale selon les procédures établies
Profil recherché
Vos compétences
Rigueur dans l'hygiène, capacité à travailler en équipe et auprès d'une équipe pluridisciplinaire, discrétion
Votre formation
Première expérience en nettoyage en établissement de santé
Informations complémentaires
CDD à Temps plein à pourvoir (poste de jour//postes le week end)
À pourvoir à compter du lundi 29.06.
Convention collective Sécurité Sociale Niveau 2 - Rémunération mensuelle brute .47 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année) à laquelle s'ajoute une indemnité SEGUR de la Santé.
Informations pratiques
L'établissement est implanté dans l'agglomération Lens-Liévin à proximité des axes autoroutiers.
L'établissement dispose d'un parking pour les visiteurs et professionnels.
En train gare de Lens, puis autobus ligne 1 vers centre commercial Lens II
GPS : rue Léon Droux Vendin le vieil -
Accès aux PMR, accès ascenseur, accès au self pour la pause déjeuner
L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée
Date limite de candidature : 31.05.
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