Responsable technique industrialisation et préfabrication (h/f)

Axima, entité dEQUANS France, recherche son futur

Responsable Technique Industrialisation et Préfabrication (H/F)

Poste basé à Nantes / Lyon ou Paris

Axima, entité dEQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, cest plus de 10 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à linternational.

Nos équipes dIngénierie recrutent de nombreux talents pour ses différentes spécialités (ingénierie Efficacité Energétique, ingénierie avant-vente, ingénierie dexécution).

En tant que « Responsable Technique Industrialisation et Préfabrication » au sein de lingénierie centralisée dEQUANS, vous aurez pour mission de définir, déployer et optimiser une stratégie d'industrialisation et de préfabrication sur les projets dinstallations Equans (Métier HVAC / ELEC) dès la phase dAppel doffres et lors de la réalisation des études dexécutions.

Vous interviendrez en interface entre les BE de lingénierie centralisée et des agences EQUANS, les chantiers des activités de Proximité (agences locales) et de Spécialités (grands projets) et les unités de production (ateliers, ) pour garantir des solutions efficaces, standardisées et innovantes.

Vos principales responsabilités seront :

1. Définition et mise en œuvre de la stratégie d'industrialisation et de préfabrication en lien avec les besoins des chantiers et les opportunités d'optimisation.
2. Être capable d'assurer le pilotage de projet d'industrialisation et savoir utiliser les outils associés (analyse de risques, AMDEC, gestion des plannings, pilotage des budgets,) et animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire (Bureau Etudes, Achat, Qualité, Logistique, Atelier de fabrication)
3. Collaboration avec les opérationnels études et chantier pour concevoir des systèmes préfabriqués optimisés et standardisés.
4. Pilotage et amélioration continue des processus de production hors-site pour réduire les coûts et délais des projets, en s'appuyant sur les méthodes Lean, le BIM et l'automatisation.
5. Intégration des outils digitaux et BIM dans la chaîne de production, notamment pour la standardisation, la préfabrication, l'assemblage optimisé et la logistique.
6. Optimiser et évaluer les coûts en intervenant dès les phases d'appel d'offres pour garantir l'atteinte des objectifs et communiquer les avancées : partagez régulièrement les progrès avec le management (le déroulé du projet, les réussites et les difficultés).
7. Suivi et REX des chantiers, définition et suivi des impacts de la préfabrication, avec une approche d'analyse et d'ajustement des méthodes pour maximiser la performance.
8. Veille technologique et benchmark des meilleures pratiques techniques de constructibilité du marché (externe) et dEquans (interne) afin d'apporter et partager des innovations pertinentes.
9. Accompagnement du changement et formation des équipes pour favoriser l'adoption des nouvelles méthodes de travail.

Votre profil :

Expérience :

10. Expérience confirmée (~10 ans) en gestion de projet HVAC (Chargé daffaires, Chef de projet, Directeur de Projet, Chef dagence), avec une bonne connaissance des études dexécutions, de la réalisation des chantiers de type CET et des processus de fabrication.
11. Expérience dans l'industrialisation et la préfabrication appliquée au secteur de la construction serait un plus.

Compétences techniques :

12. Maîtrise des méthodes de préfabrication et des processus industriels appliqués au BTP.
13. Compréhension des flux de production, supply chain et logistique chantier.
14. Connaissance des normes et réglementations HVAC.

Soft skills :

15. Leadership et capacité à mobiliser les équipes autour de la transformation.
16. Forte capacité en gestion de projet et conduite du changement.
17. Esprit d'innovation et force de proposition.
18. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
19. Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé(e) régulièrement, comme lensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de laventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr