BTP CFA OCCITANIE est une association loi 1901 à gouvernance paritaire qui a pour mission de former des salariés en alternance (apprentis et salariés de la formation continue) du CAP au BTS dans tous les métiers du BTP. Notre organisme de formation est composé de 5 CFA basés sur les sites de Montpellier, Perpignan, Mejannes-les-Alès, Lezignan et Toulouse (et son annexe de Muret). Le siège de l?association est situé à Montpellier. Nous sommes 320 collaborateurs et nous formons environ 3600 apprentis sur la région Occitanie. Formateur / Formatrice Electricité temps partiel 30 heures par mois en moyenne (14 heures de face à face toutes les 3 semaines) Prise de poste le 01/09/2025 CDD du 1er septembre 2025 au 10 juillet 2026 Votre mission : transmettre, accompagner, innover Intégré(e) à l'équipe pédagogique et sous la responsabilité de la direction, vous concevez et animez des formations en alternance destinées aux apprentis et stagiaires. En lien direct avec les entreprises, vous assurez un suivi individualisé et favorisez l'insertion professionnelle des apprenants. Vos principales missions : 1. Conception et organisation des formations Concevoir et déployer des parcours de formation alternée en lien avec les référentiels diplômants et les besoins des entreprises. Développer des supports pédagogiques innovants et actualiser les outils de formation. Participer à la mutualisation des ressources et à l'animation de projets régionaux. 2. Animation et suivi des apprentis Assurer l?animation des sessions de formation en présentiel et en milieu professionnel. Adapter les méthodes pédagogiques pour favoriser l?engagement et la réussite de chacun. Suivre les apprenants en entreprise et assurer la liaison avec les maîtres d?apprentissage. 3. Gestion des ressources pédagogiques Contribuer à l?actualisation et à l?organisation des ressources documentaires et matérielles. Veiller à la sécurité des équipements et participer à leur entretien. 4. Accompagnement et insertion professionnelle Participer à l'accueil et l'orientation des apprentis. Identifier et accompagner les profils en difficulté. Faciliter l?insertion professionnelle et le développement des compétences des apprenants. 5. Communication et promotion Contribuer à la promotion des formations et des métiers du BTP. Participer aux actions de communication et aux événements de l'établissement. Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire et accompagner la réussite des apprentis ? Rejoignez-nous ! Rémunération et avantages Salaire : Entre 411 ? et 426 ? brut/mois, sur 12,8 mois Mutuelle : Prise en charge à 75% par l'employeur. Épargne salariale : Dispositif d'épargne avantageux. Transports : Remboursement des transports en commun à 75%. Votre profil : Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur enseigné. Un diplôme de niveau II (Master) dans la spécialité enseignée Intérêt pour la transmission des savoirs et la formation en alternance. Aisance relationnelle et pédagogique, capacité d?adaptation. Permis B requis.
Source : PMEjob.fr.
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