Psychologue de travail

Vos missions en quelques mots Encadrement : Non Dans le cadre de ses fonctions, le-la Psychologue du travail prendra en charge les activités suivantes : 1- Assurer l’animation de bilans de compétences et de prestations d’orientation à destination de différents publics · Effectuer l’accueil et l’information du public sur les offres et prestations de service en format individuel ou collectif (informations collectives sur les dispositifs, entretiens individuels) · Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion) · Réaliser les prestations de bilan ou d’orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif · Guider les bénéficiaires dans la définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable · Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail · Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez-vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise · Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, Cap Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d’intérim, entreprises…) · Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d’accompagnement · Effectuer une veille active sur l’environnement socio-économique de la Guyane, de la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue… · Conduire des entretiens d’explicitation, semi directifs, d’orientation · Maitriser les Techniques de recherche d’emploi : CV, lettres de motivation, simulation d’entretien d’embauche, de recherche de stage · Rendre compte de vos activités (à l’oral et à l’écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP-FCIP 2- Ingénierie pédagogique · Améliorer et concevoir des outils pour l’animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM · Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d’orientation des différents publics · Participer à l’animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l’espace ressources 3- Animation d’accompagnements à la VAE · Accompagner des candidats à la VAE dans la rédaction de leur livret 2 · Identifier et analyser les profils de compétences · Travailler avec des référentiels de diplômes · Connaitre la législation relative aux diplômes, à la VAE et à la certification 4- Tâches administratives · Effectuer les reportings mensuels de suivi de l’activité Profil recherché Bac 5 Master en psychologie, psychologie du travail, psychosociologie Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Psychologie Compétences attendues Connaissance • Marché de l'emploi • Psychologie du travail • Psychosociologie • Réglementation des diplômes et certifications • Méthodes d'orientation et d'évaluation • Législation de la formation initiale et continue • Techniques de conduite d'entretien Savoir-être professionnels • Être à l'écoute • Faire preuve d'empathie • Travailler en équipe • Prendre des initiatives et être force de proposition • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Localisation Localisation : 6, route de Montabo - Cité Grant – Chemin Sadecki 97300 Cayenne Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire