Talent acquisition partner

Lieu : Toulouse, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

1. Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

2. Un package de rémunération attractif

3. Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

4. Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

5. Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.

Au sein de l'équipe Talent Acquisition de Thales Alenia Space France, vous contribuez activement à l'identification et au recrutement des meilleurs talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.

Véritable partenaire des managers et des équipes RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement dans un environnement exigeant où l'anticipation, la proactivité et l'innovation sont au cœur des enjeux. Vous participez également au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.

VOTRE QUOTIDIEN

En tant que Talent Acquisition Partner, vous :

6. Prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des annonces, publication, sourcing, préqualification, entretiens et sélection des candidats ;

7. Définissez et mettez en œuvre des stratégies de sourcing innovantes afin d'identifier les meilleurs profils sur un marché compétitif ;

8. Développez et entretenez un vivier de candidats qualifiés grâce à une démarche proactive et à l'utilisation des différents canaux de recrutement ;

9. Réalisez un suivi rigoureux des recrutements et mettez en place des plans d'actions pour optimiser les délais et la qualité des embauches ;

10. Contribuez activement aux actions Diversité & Inclusion ;

11. Développez la visibilité de l'entreprise auprès des candidats en participant à des événements de recrutement, forums, salons et actions de communication ;

12. Animez les réseaux sociaux et partagez les actualités de recrutement afin d'accroître l'attractivité de l'entreprise

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, d'une formation RH ou équivalent Bac+5 et vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement ?

Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans l'industrie, un cabinet de recrutement ou une ESN ?

Vous maîtrisez les différentes techniques de sourcing, d'approche directe et d'identification de talents ?

Vous utilisez avec aisance les réseaux sociaux professionnels et les nouveaux outils digitaux de recrutement ?

Vous aimez explorer de nouvelles méthodes pour attirer les candidats et optimiser l'expérience candidat ?

Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et savez gérer plusieurs sujets en parallèle ?

Vous appréciez le travail en équipe et les interactions avec de nombreux interlocuteurs ?

Vous possédez d'excellentes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral ?

Vous êtes dynamique, curieux, orienté résultats et aimez relever de nouveaux défis dans un environnement en constante évolution ?

Vous parlez anglais ?

Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !

LE MOT DE L'ÉQUIPE

« Nous recherchons avant tout une personne dynamique, curieuse et passionnée par le recrutement. Quelqu'un qui aime aller chercher les talents là où ils se trouvent, tester de nouvelles approches, développer sa créativité en sourcing et contribuer à faire évoluer nos pratiques. Si vous aimez le contact humain, les défis et le recrutement de demain, nous serons ravis de vous rencontrer ! »

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !