Description de l'entreprise
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant, à la recherche d'une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ?
Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d'en savoir plus ?
Vous cherchez aujourd'hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.
Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c'est le combo gagnant !
Nous, c'est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
1. 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
2. 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
3. Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.
Et nous, qu'est-ce qu'on vous apporte ?
4. Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d'évoluer au sein de METRO.
5. Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d'équipe où l'innovation et la créativité sont encouragées.
6. Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l'écoute et la proximité.
Description du poste
Analyse Recrutement
7. Mise en place et mise à jour des dashboards de suivi du recrutement (plusieurs thématiques différentes : féminisation, cooptation)…..
8. Actualisation des supports de communication de la data à destination du Codir et du Codir élargi.
9. Pilotage de cette data pour nos interlocuteurs RH.
10. ROI des jobboard de recrutement.
Attractivité externe
11. Coordination du calendrier des communications en lien avec le service Marque Employeur.
12. Rédaction de briefs de communication.
13. Animation d’un point hebdomadaire avec la communication interne.
Attractivité interne
14. Pilotage du plan de communication dédié au recrutement interne.
Gestion de projets RH
15. Contribution à des projets spécifiques liés à la période du stage, en lien avec la gestion des talents et le recrutement : féminisation et mobilité interne.
Préparation de l’enquête TOP EMPLOYER
16. Participation à la collecte et à la structuration des éléments nécessaires à l’enquête.
Info à savoir : Possibilité de prendre part à des réunions et projets en anglais dans un contexte international.
Stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier.
Qualifications
Compétences clés attendues :
17. Votre formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire
18. Organisation & autonomie
19. Communication
20. Maîtrise d’Excel (niveau TOSA recommandé)
21. Anglais niveau B2/C1
Informations supplémentaires
Pourquoi NOUS rejoindre ?
22. Accompagnement sur toute la durée de votre scène, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets.
23. Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
24. Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
25. Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction…)
26. Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise.
27. Une communauté d'alternants / stagiaires.
28. Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.
Les étapes du process :
29. Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
30. Entretien avec votre futur manager d'1 heure au siège ou par TEAMS.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.