Développeur fullstack typescript react node h/f

Description du poste [En bref] CDI - Création de poste – Développeur Senior Fullstack TypeScript React Node H/F – Start-up en forte croissance – 55/60K€ – 1 jour de télétravail – Nice Ouest Tu es développeur fullstack senior, rapide, efficace, et tu aimes construire des produits from scratch ? Tu vibres pour TypeScript et React, tu comprends le backend (Node) et tu n’as pas peur de t’impliquer quand le projet s’accélère ? Ici, je ne cherche pas juste un dev : je cherche un PILIER TECHNIQUE. TON RÔLE Dans le cadre du lancement de nouveaux produits, tu rejoins une équipe tech de 9 développeurs (juniors & seniors) et participes activement à la construction de la plateforme. Concrètement, tu vas : - Concevoir et développer principalement le frontend, avec une contribution côté backend - Poser les bases d’un code propre, robuste et maintenable - Documenter, structurer et fiabiliser l’existant - Mettre en place et écrire des tests fonctionnels et automatisés - Garantir la stabilité en production et anticiper les montées en charge - Un vrai rôle de builder, avec de l’impact immédiat. Profil recherché TON PROFIL - Solide expérience sur stack suivante : Frontend : React, Next.js Backend : Node.js, Express, TypeScript, Python Bases de données : PostgreSQL, Redis Outils : Git, Docker, CI/CD, tests automatisés - À l’aise dans des équipes agiles et à taille humaine - Approche structurée, fiable et orientée qualité - Capacité à gérer plusieurs sujets sans perdre le fil - État d’esprit engagé, persévérant et orienté résultats - Curiosité technique permanente (oui, vraiment) POURQUOI LES REJOINDRE ? - Un projet concret, utile et en forte croissance - Un poste créé spécialement, avec un vrai rôle à jouer - Une équipe ambitieuse, impliquée et accessible - Une culture tech exigeante : sécurité, CI/CD, revues de code, Bug Bounty - Des locaux à Nice Ouest, faciles d’accès (tram, parking) - 1 jour de télétravail par semaine - De vraies perspectives d’évolution dans une start-up qui accélère fort PROCESS 1/ échange avec le CTO 2/ test technique : live coding avec un lead 3/ rencontre avec le fondateur