Technicien paie h/f

UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Description du poste

Au sein du service RH/PAIE. Vous aurez en charge la :

- Gestion des entrées et sorties des agents dans le logiciel de paie (de la création du dossier salarié à la clôture administrative)

- Saisie des éléments variables de paie et contrôle du bulletin de paie

- Elaboration des documents de fin de contrat : certificat de travail, soldes de tout compte et attestation France Travail

- Gestion administrative des dossiers des salariés nouvellement embauchés (éléments du dossier du salarié, contrat, complémentaire santé).

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez les techniques et règles de paie essentielles dans le cadre du traitement d'un bulletin de paie,

Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement de logiciels de gestion de paie,

Vous vous appropriez facilement les évolutions législatives,

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'adaptation,

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe,

Connaître et utiliser les différentes sources d'informations (base documentaire, réseaux professionnels) et rechercher l'information pertinente;

Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité;

Savoir analyser et synthétiser la demande d'un interlocuteur pour fournir une réponse adaptée et fiable;

Organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances réglementaires et aléas;

Respecter de façon continue un plan de classement et d'archivage;

Esprit d'équipe, qualités relationnelles développées;

Rigueur, autonomie et discrétion.

Votre formation

Ce poste est ouvert aux professionnels titulaires d'un Bac +2 en gestion de la paie ou RH.

Formation aux techniques de paie

Une expérience d'un an minimum sur un poste de technicien/gestionnaire paie est exigé

Informations complémentaires

Date de prise de poste : Dès que possible

Date limite pour candidater : 24 octobre 2025

Date des entretiens : 3 novembre 2025

Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant le 31 octobre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue

Contact

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : (Responsable Ressources Humaines)

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !