Chargé de recrutement (h/f) - pantin

Vos missions en quelques mots La Ville de Pantin emploie près de 1800 agents, fonctionnaires et contractuels, et compte près de 160 métiers différents qui relèvent d’environnements diversifiés. Au sein du pôle Recrutement et développement des compétences, vous accompagnez et conseillez les services opérationnels dans l’ensemble des opérations de recrutement ainsi que les agents dans leurs souhaits de mobilité. Les chargé.es de recrutements exercent leurs missions en synergie avec les autres agents du pôle recrutements et développement des compétences qui s’appuie sur : • trois chargé.e.s de recrutement et deux gestionnaires de recrutement (équipe recrutement) • deux chargé.e.s de formation compétences et un.e assistant.e de formation (équipe formation) • deux chargé.e.s de mission en parcours professionnels. Réaliser les recrutements dans un souci de qualité et de transversalité • Accompagner les services dans la définition de leurs besoins (emplois permanents, remplacements, accroissement d'activités, ) • Recueillir et analyser les demandes de recrutement • Piloter la diffusion des offres d’emploi • Analyser les candidatures et les profils • Organiser et conduire les entretiens avec les services • Rédiger les comptes-rendus et apporter les réponses aux candidat.e.s reçu.e.s • Assurer la gestion administrative des recrutements (simulation de salaire, démarches réglementaires) • Accompagner l’accueil et l’intégration des recruté.es • Assurer le suivi des effectifs à l’appui d’outils de gestion (logiciel métier, tableaux de bord, ) Développer la marque employeur : • Participer à des forums emploi et organiser des job datings • Créer et développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion afin de développer les réseaux de recrutement (maison de l’emploi, mission locale, écoles) • Améliorer la visibilité de la ville en tant qu'employeur Profil recherché • Formation : Licence RH/Droit public • Expérience d’un an en RH souhaitée et sur un poste similaire • Expérience souhaitée dans le domaine de la fonction publique et des Ressources humaines