Travailleur social - saint pierre les elbeuf

Vos missions en quelques mots Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Saint-Pierre-lès-Elbeuf est un établissement public administratif qui est présidé par le Maire de la commune, président de droit et géré par un conseil d’administration. Le CCAS dispose d’une personnalité juridique, d’un budget et d’un fonctionnement propre. Il a pour mission principale de soutenir les habitants de la commune, afin de répondre à leurs besoins et lutter contre l’exclusion sociale. Il se mobilise afin d’apporter une réponse aux divers publics : - personnes âgées, - personnes en situation de handicap, - familles, - jeunes 18/25, - demandeurs d’emploi. Acteur majeur de l’action sociale au niveau local, le CCAS est tenu de répondre à des missions obligatoires et des missions facultatives. Au titre des missions facultatives, le CCAS de Saint-Pierre-lès-Elbeuf peut attribuer des aides alimentaires et/ou financières pour remédier aux situations de difficulté et de précarité des habitants de la commune. L’aide alimentaire est proposée à travers l’attribution de bons alimentaires et/ou une inscription au dispositif « Coup de Pouce », régit par un règlement intérieur. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Proximités, vous exercerez votre poste en faveur des habitants de la commune, à travers les missions confiées et les politiques définies par le Président du CCAS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le second travailleur social du Pôle social Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260528000788-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplôme souhaité : Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou assistance sociale. Expérience : Une expérience de deux ans sur un poste similaire est souhaitée. Savoirs : Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, messagerie électronique) Aptitude aux nouvelles technologies (progiciels, dématérialisation, notes …) Savoir - Faire : Qualités rédactionnelles, très bon relationnel, technique d’accueil, de régulation et d’écoute Avoir l'esprit d'initiative Avoir le sens des responsabilités Sens de l’organisation Sens du travail en équipe Savoir travailler en transversalité et en équipe Respecter le devoir de discrétion professionnelle Rendre compte de son activité Aptitudes/qualités : Bonne présentation générale Autonomie et polyvalence Sens de la communication : écoute, diplomatie et patience Sens de l’accueil, disponibilité Réactivité et dynamisme Méthode et organisation Esprit d’équipe, d’initiative et de synthèse Conditions d’exercice des missions / Environnement du poste Lieu d’exercice : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf Temps complet : 1 607 heures/an avec une durée hebdomadaire de 37h/semaine. Ponctuellement une astreinte pour le service d’aide à domicile pourra être demandée, en cas d’absences et/ou de congés des collègues du Pôle seniors. • participation employeur garantie maintien de salaire • participation employeur mutuelle santé • 25 jours de congés payés 13 RTT 18 heures pour des rendez-vous médicaux • télétravail jusqu'à deux jours fixes par semaine ou mode flottant avec 52 jours par an à placer selon nécessité de service ou souhait d'organisation • possibilité de semaine à temps plein sur 4,5 jours ou alternance de 4 jours/5jours sur deux semaines • adhésion au CNAS (Comité national d'action sociale) • amicale du personnel • restauration du personnel 3,95€/repas • 2 à 3 ateliers sportifs par semaine sur le temps du midi • possibilité de venir travailler avec son chien jusqu'à 3 jours/semaine Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être, vos qualités professionnelles axées sur l’exigence, la bienveillance et les valeurs humaines, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n’hésitez pas à postuler !