Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 200PQLC
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Depuis ans, le Réseau Môm'artre révèle le potentiel de chaque enfant grâce à une éducation artistique, citoyenne et inclusive. Notre action s’appuie sur trois principes forts : agir au cœur des quartiers populaires pour favoriser la mixité sociale et soutenir les familles en difficulté, déployer une pédagogie par les arts en collaboration avec des artistes professionnels afin de mettre les enfants en capacité de créer, imaginer et agir, renforcer le lien social en favorisant les rencontres entre familles et habitants grâce à la pratique artistique.

Votre mission à Môm'Argenteuil : En tant que Directeur·rice, vous portez le projet de l’antenne et accompagnez votre équipe au service des enfants et des familles.


Responsabilités principales

* Assurer la sécurité, le bien‑être et l’épanouissement des enfants, organiser les plannings et garantir la qualité pédagogique.
* Développer des projets et partenariats : concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique, impulser une programmation artistique et culturelle riche, représenter l’antenne auprès des partenaires.
* Animer et fédérer une équipe composée de salariés, de volontaires, de stagiaires et de bénévoles.
* Gérer le budget et les financements : suivi financier, mise en œuvre des projets soutenus, participation aux appels à projets, suivi et respect du budget de l’antenne.
* Superviser le fonctionnement quotidien : inscriptions, suivi administratif et gestion du local.


Profil recherché – Expérience

* 1 An(s) : Cette expérience est indispensable.
* Bac ou équivalent : BAFD, BPJEPS (ou équivalent) – Cette formation est indispensable.


Profil recherché – Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés.


Conditions et avantages

* Contrat : CDI – 35 h/semaine, à pourvoir dès maintenant.
* Rémunération : 2 463,44 € brut/mois.
* Avantages : 36 jours de congés payés, formations internes et mobilité interne encouragée, titres restaurant (prime de panier), CSE, 1 % logement, mutuelle, remboursement 50 % des transports.


Compensation et profil financier

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2 463,44 € sur 12 mois. Titres restaurant / Prime de panier. CSE.

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