Expert ia agentique h/f (it) / freelance

? Poste : Expert IA Agentique / Prompt Engineer
?Lieu : Le Mans
? Télétravail : 2 jours par semaine
?Contrat : CDI, freelance, Portage

? Contexte :
Rejoins un projet innovant autour de l?IA visant à automatiser l?exploitation de corpus métiers et la production de documents, via une plateforme open source. Tu évolueras en étroite collaboration avec les équipes métiers, IA et produit pour concevoir et déployer des agents intelligents à forte valeur ajoutée.

Tu auras pour missions de :

Recueillir et prioriser les besoins métiers via des ateliers
Concevoir des architectures d?agents IA (RAG, multi-agents, orchestration)
Définir et implémenter des stratégies avancées de prompting
Paramétrer et connecter les agents aux sources documentaires
Industrialiser les solutions (bibliothèque de prompts, robustesse, traçabilité)
Accompagner les utilisateurs et formaliser les bonnes pratiques

? Ton profil :



Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

Expertise en LLM et architectures agentiques
Expérience en traitement documentaire (RAG, NLP, Doc AI)
Maîtrise d?outils type LangChain, Semantic Kernel
Très bon niveau en prompt engineering avancé (ReAct, Plan & Execute, etc.)
Connaissance des enjeux assurance (idéalement)

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés