Directrice de structure petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

Metier(s) ouvert aux contractuels : Oui (uniquement pour ce poste, en raison d’un remplacement d’un agent). Le contrat proposé est à durée déterminée, limité à la durée de l’absence de l’agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Située à Chilly-Mazarin, en Essonne, cette commune de moins de 20 km de Paris, bien desservie par le tramway T12 en 2024, offre un réseau de transports en commun diversifié, avec un accès facile aux autoroutes A6 et A10, et à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.

Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous serez chargé(e) de diriger la crèche familiale, avec pour missions :

1. Veiller au bien-être et au bon développement de l’enfant :
o Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille,
o Assurer les missions de prévention médico-sociale,
o Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
2. Gestion et management d’une équipe :
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire,
o Veiller aux bonnes pratiques professionnelles, faire évoluer l’équipe, appliquer les protocoles, valoriser les projets internes, gérer les plannings, réaliser les évaluations, suivre et définir les besoins en formation.
3. Soutenir les familles :
o Accueillir les nouvelles familles,
o Repérer les besoins particuliers des familles, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, et orienter de façon adaptée (spécialistes de santé, accompagnement social).
4. Gestion sanitaire, administrative et financière :
o Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement,
o Établir et suivre les tableaux de bord (taux d’occupation, PSU, contrats d’accueil, activité),
o Assurer le suivi administratif du dossier de l’enfant (contrat d’accueil, mise à jour des coordonnées familiales).
5. Représenter la ville :
o Développer les liens avec les partenaires médicaux-sociaux ou de santé (CMPP, PMI, CAMPS, pédopsychiatres, psychologues).


Compétences requises

* Connaissance du schéma départemental de protection de l’enfance,
* Connaissance des missions et objectifs des partenaires médicaux-sociaux et de santé.


Profils recherchés

* Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice exigé.


Conditions

* Horaires : ouverture de la structure de 7h à 19h, planning modulable selon les besoins, avec un temps de travail hebdomadaire de 39h, incluant astreintes téléphoniques, médicales ou administratives, mutualisées.
* Congés : 25 jours de congés annuels + 22 RTT.
* Organisation du travail : flexible selon les nécessités de service.
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel.
* Date limite de candidature : recrutement urgent.
#J-18808-Ljbffr