Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent plus de 58 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire, recrute
UN(E) ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
POSTE PERMANENT - TEMPS NON-COMPLET (28H/35H)
Le service Famille de Clisson Sèvre et Maine Agglo assure le pilotage, l’animation, la coordination et la mise en œuvre de plusieurs compétences transférées à l’intercommunalité organisées en pôles :
oPôle Petite Enfance :
Le Relais petite enfance, un service gratuit de proximité mis à disposition des parents, des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des baby-sitters (6 bureaux d’accueil répartis sur le territoire).
Le Lieu d'accueil enfants parents 0-6 ans, un espace de détente, de paroles, d'écoute et de jeux.
Le Réseau Parentalité et les actions d'accompagnement à la Parentalité en partenariat avec les acteurs locaux.
oPôle Enfance :
La politique Enfance de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils de loisirs, en partenariat avec les communes et les associations du territoire.
oPôle Jeunesse :
La politique Jeunesse des 11-17 ans
Le Relais baby-sitting en partenariat avec les structures jeunesse
La démarche d'éducation et de promotion de la santé auprès des jeunes et leur famille
oPôle Séniors :
Le partenariat avec le CLIC
Dans le cadre d’une évolution de l’organisation du Pôle Petite Enfance, nous recrutons un(e) animateur(trice) relais petite enfance. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance, et au sein d’une équipe composée de sept animatrices et d’une chargée d’accueil, vous assurerez les missions suivantes :
Accueil au sein d’un lieu d’information et d’échange
Assurer des permanences d’accueil au public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile
Accompagner parents, assistantes maternelles et garde à domicile dans une démarche de contractualisation
Animation d’un lieu d’information et d’accès au droit
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile
Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles et les gardes à domicile
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Développement et animation du réseau de partenaires
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
Mettre en place un travail partenarial et d’échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant et notamment la PMI et la CAF Profils recherchés Diplômes souhaités : EJE, Educateur spécialisé, Puéricultrice
Expérience professionnelle exigée au sein d’un relais petite enfance
Connaissances :
oConditions et critères d’agrément du conseil départemental
oRéglementation du travail spécifique à l’accueil de jeunes enfants
oMéthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
oTechnique de recueil et de traitement de l’information
oMéthodes et outils d’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de formation
oTechnique d’animation et dynamique de groupe
VOS QUALITES
oTravail en équipe
oAutonomie
oEcoute
oOrganisation et méthode
CONDITIONS :
Poste ouvert sur les Cadres d’emplois de catégorie A filières sociale et médico-sociale
Travail à temps non-complet(28h/35h) et annualisé, rendez-vous en soirée (15 soirées de 17h-20hdans l’année)
Résidence administrative : en cours de définition (Aigrefeuille-sur-Maine, Château-Thébaud ou Maisdon-sur-Sèvre)
Animations à assurer et réunions sur différentes communes du territoire
Déplacements réguliers sur le territoire de Clisson Sèvre et Maine Agglo, permis B indispensable
Poste à pourvoir du 1er septembre 2025
Date prévisionnelle des entretiens : vendredi 13 juin matin
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant
Possibilité de recourir au télétravail, sous réserve des nécessités de service sur les temps non dédiés aux rendez-vous.
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