Présentation Aurore
Présentation SIEGE
Au sein du siège, les équipes s'assurent du secrétariat de direction, de la mise en oeuvre des politiques salariales, du plan de formation, du contrôle de gestion, de l'animation des conseils d'administration et des instances de représentation des salariés. Il contribue à la mise en oeuvre et au pilotage du projet associatif. Il met à disposition les outils informatiques et de partage des données pour favoriser la collaboration à travers toute l'association. Il soutient les établissements sur les exigences qualité règlementaires pour garantir leur bon fonctionnement. Il favorise l'engagement des partenaires et des bénévoles.
Le Projet Associatif de l'association 2016 - 2019 Description du poste
Description de l'offre :
- Collecter, analyser, et saisir les éléments de paie en lien avec les opérationnels dans un environnement multi-établissements
- Calculer et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser les soldes de tout compte en lien avec les équipes RH des pôles
- Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles par la DSN
- Gérer les absences maladies, IJSS, prévoyance
Expériences et compétences requises
Description des compétences :
- Connaissances des règles de paie et droit social
- Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service
- Capacité à travailler en équipe
- Rigoureux, méthodique et précis
- Pratique des outils informatiques et expérience d'un logiciel de paie (de préférence ADP Decidium)
- La connaissance de la Convention Collective du 31 octobre 1951 serait un plus
- 4-5 ans d'expérience minimum
Années d'expérience demandée
un minimum de 5 ans dans le poste
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