Chef(fe) de projet programme villages d'avenir

Informations générales Référence BA072ATA-114116 Date limite de candidature 15/02/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service dans un établissement public Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de projet programme villages d'avenir Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 La mise en œuvre du programme Villages d’Avenir porté par l’Agence Nationale de la Cohésion des territoires (ANCT) vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique. Elle repose en particulier sur la création d’un poste de chef de projet Villages d’avenir qui sera placé auprès du préfet de département pour intervenir en appui des communes bénéficiaires du programme et de la ruralité. Vos activités principales : - Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser pour la mise en œuvre des projets des communes en lien avec le délégué territorial de l’ANCT, les services de l’État dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés. - Sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés, - Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens. Le chef de projet pourra conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n’exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires. - Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents - Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature. - Assurer en continu le déploiement du plan France Ruralités Votre environnement professionnel : Le poste de travail est situé au Mans, avec une permanence dans les locaux de la sous-préfecture de Mamers. Liaisons hiérarchiques: Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du préfet de département, ainsi que du sous-préfet de Mamers, référent ruralité pour le département de la Sarthe. Liaisons fonctionnelles: L’ANCT, la direction départementale des territoires, le bureau de l’aménagement du territoire et de la ruralité (Préfecture), les sous-préfectures, les opérateurs de l’État (CEREMA, ADEME, etc.), les services d’ingenierie des EPCI, du conseil départemental et du conseil régional. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Résidence administrative au Mans avec déplacements à prévoir dans le département de la Sarthe (mise à disposition d’un véhicule administratif pour les déplacements professionnels, permis B indispensable). Outre l’encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d’Avenir. Qui contacter ? Quentin Spooner sous-préfet de Mamers quentin.spooner@sarthe.gouv.fr, joignable également au 02 43 39 61 01 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Le poste de chef de projet « Villages d’Avenir » nécessite une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier du bloc communal (budget, commande publique, gouvernance) et des politiques d’aménagement du territoire (dont urbanisme). Est également attendue une expérience probante de la gestion de projets publics multi-intervenants. Enfin la maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint) est indispensable. Savoir-faire Le poste de chef de projet « Villages d’Avenir » requiert un sens certain de la pédagogie et du conseil afin de faciliter la réflexion et l’aide à la décision des élus. Il implique également une aptitude à travailler efficacement en réseau avec plusieurs administrations publiques ou des intervenants privés, associatifs ou à but lucratif. Des qualités d’analyse et de synthèse sont nécessaires. Savoir-être Sont attendues sur le poste les qualités suivantes : Autonomie, réactivité, disponibilité, goût pour les relations humaines, un grand sens de l’adaptation, un bon niveau d’expression écrite et orale. Vos perspectives Une expérience réussie dans la fonction de chef de projet « Villages d’Avenir » constitue un bon tremplin pour occuper des fonctions dans d’autres programmes comparables d’accompagnement des projets des élus locaux, de l’Etat et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain), dans des services techniques du bloc communal ou en bureau d’étude privé. Le poste apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques ». Durée attendue sur le poste : contrat d’une durée totale d’un an Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Sarthe au Mans/ Sous préfecture de Mamers Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP04 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP0009A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :EPP0008A Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique: 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Sarthe (72) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Mans Date de vacance de l'emploi 01/01/2026