Consultant en stratégie si et architecture d’entreprise f/h

V otre futur collectif : Rejoignez un collectif de 70 personnes passionnés de design des transformations, d’architecture d’entreprise et de stratégie IT. C’est en faisant le lien entre la tech et le métier que nous accompagnons les entreprises dans leur transformation, tout en tirant profit des opportunités technologiques pour soutenir une stratégie globale d’entreprise. Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel. Participez aux différents temps fort du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani V os nouveaux challenges pour ce poste : Encadré(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, vous pourrez être amené(e) à : Formaliser les principes directeurs d’une transformation d’entreprise ; Poser la raison d’être d’un DSI et sa valeur apportée à l’entreprise ; Évaluer les impacts de la stratégie sur l’organisation et le modèle opérationnels existants ; Construction des cibles et trajectoires SI (Schémas Directeurs) sur la base des orientations stratégiques, des besoins métiers, des diagnostics de l’existant SI et des tendances technologiques ; Accompagner les travaux d’architecture, de refonte ou d’alignement stratégique du système d’information (identification des parties prenantes, du périmètre et des besoins de transformation ; Assurer la gouvernance de la trajectoire de transformation du SI ; Définir un modèle opérationnel cible de la DSI ; Définir et optimiser la stratégie de sourcing IT (prestataires, logiciels et matériels) ; Définir et construire un référentiel d’architecture (TOGAF, DoDAF,FEAF, BIAN, ). V otre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Au cours de votre cursus académique et dans le cadre de vos expériences vous avez développé : Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orale et écrite, et une capacité à mobiliser avec intelligence des équipes fortement sollicitées sur leurs projets ; Un excellent esprit de synthèse, d'analyse et une capacité à prendre du recul ; Une curiosité intellectuelle et un esprit critique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité ; Un état d’esprit entreprenant vous permettant de proposer des solutions innovantes ; Une aisance professionnelle en anglais. Notre processus de recrutement Premier échange avec Jennifer TEIXEIRA * : d écouverte de votre parcours et de votre projet professionnel focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 30 min). Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure). Troisième entretien par Teams ou en Présentiel un(e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe partage des missions en cours (durée : 1 heure).