Responsable d'exploitation (f/h) - daher

Vous avez envie de FAIRE DÉCOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
RESPONSABLE D'EXPLOITATION (F/H)

Type de contrat
CDI


Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.


L'environnement du poste

Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'exploitation pour une de nos prestations in situ chez un client. Vous aurez pour mission de piloter et assurer une activité logistique pour le compte de nos clients, d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Garantir la performance de l'activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts.


Les défis que nous allons relever ensemble

* Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions
* Suivre le budget de votre périmètre
* Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel
* Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères de qualité, coûts et délais
* Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration)


Organiser la gestion des flux

* Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
* Établir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles
* Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage
* Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques


Optimiser les opérations logistiques

* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, puis rendre compte à la direction
* Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions


Manager les équipes logistiques

* Définir les besoins en ressources humaines et matériels selon les périodes et flux prévisionnels
* Gérer le recrutement, la formation, et le développement des compétences
* Organiser le travail des équipes, coordonner et fédérer
* Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité


Assurer une communication efficace

Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe.


Veille sectorielle et management

Réaliser une veille dans son secteur d'activité, animer et manager l'équipe en faisant monter ses collaborateurs en compétence, prendre en compte et traiter les alertes QSE, assurer que l'équipe dispose des compétences nécessaires, accompagner la montée en maturité QSE.


Parlons de vous

Vous possédez une expérience en logistique de 5 à 10 ans. Vous avez managé des équipes et piloté des activités. Une expérience client est également requise.


Vous n'avez pas toutes les compétences ?

Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.


Pourquoi nous rejoindre ?

Nos Engagements

Daher, certifié Top Employeur France, offre des possibilités d'évolution via la mobilité interne et des passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est évoluer dans un environnement inclusif où la diversité est une force, et où innovation et décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.


Nos avantages principaux

* Avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et de participation
* Couverture santé avantageuse


Les étapes de votre candidature

1. Étude de votre dossier
2. Échange téléphonique
3. Entretiens avec le recruteur et le manager
Après, un feedback vous sera donné.


Rejoignez-nous et libérez votre potentiel !

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