Technicien de maintenance (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur international du secteur agroalimentaire, dans le recrutement d'un(e) Technicien de maintenance En tant qu'Électromécanicien(ne), vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la sécurité des équipements de production. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes :
? Maintenance préventive
- Réglage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques selon le planning et les ordres de travail.
- Réalisation de contrôles et interventions programmées dans le respect des procédures GMP, HACCP et HSE.
- Détection et correction rapide des anomalies.
?? Maintenance curative
- Diagnostic des pannes et dysfonctionnements.
- Remise en état des installations dans les délais impartis, en tenant compte de la disponibilité des pièces.
- Communication efficace lors des passations de consignes (GEMBA, POKA?).
? Maintenance améliorative et projets
- Intervention sur les équipements à la demande des responsables de production.
- Conseil aux équipes sur l'utilisation optimale des machines.
- Participation à la mise à jour des plans et documents techniques.
- Proposition de solutions d'amélioration en matière de fiabilité, sécurité et conditions de travail.
- Gestion de projets simples liés à la sécurité ou à la performance des équipements.
? Reporting
- Saisie des interventions dans l'outil de GMAO (MAXIMO).
- Contribution active à la communication interservices.
? Formation
- BTS Maintenance industrielle avec 2 à 3 ans d'expérience, ou Bac Pro avec au moins 5 ans sur un poste similaire.
? Compétences techniques
- Expertise en électricité et bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme et robotique.
- La maîtrise du froid et de la chaudronnerie est un plus.
? Compétences informatiques
- Maîtrise des outils bureautiques classiques.
? Qualités personnelles
- Autonomie, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap