Au sein d'un cabinet comptable de taille régionale et d'une petite équipe, vous êtes encadré(e) par une Responsable juridique. En tant que véritable appui RH et social de vos clients, vous les accompagnez dans : - la gestion de leurs relations collectives : mise en place de CSE, accords d'entreprise, - la gestion de l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel : actes disciplinaires, contrats de travail, ruptures et licenciements, - des missions ponctuelles : audits, mise en place de formations en droit social à destination des clients ou de vos collègues En outre, vous assurez une veille règlementaire et juridique et accompagnez les gestionnaires de paie dans les problématiques complexes. Avantages Ce que le cabinet vous propose : - un CDI en 35h - une rémunération à définir selon votre profil Avantages : - Intéressement - Ticket-restaurant - Primes et chèques cadeaux - Télétravail possible Les petits : - Accompagnement de qualité : disponibilité de vos collègues et supérieurs, tâches adaptées à votre niveau, - Equipe jeune et soudée : moyenne d'âge 35 ans, sorties et journées d'équipe tout au long de l'année - Parcours de formation en interne, divulgué par des professionnels et accessible à tous
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