Chez HomeServe, on ne te propose pas juste un job. Tu prends part à un changement concret, utile et nécessaire. On a un cap clair : agir pour la transition énergétique de l'habitat. Ce n'est pas de la théorie mais des actions très concrètes que l'on déploie chaque jour. C'est un secteur très dynamique où l'on est tous indispensable pour faire bouger les lignes. Chez nous, tu peux être toi-même, apprendre, proposer, évoluer. Tu rejoins un collectif soudé. Tu seras entouré-e de collègues pros et bienveillants, d'un management qui accorde sa confiance. On se parle simplement, on s'écoute et on se donne les moyens d'avancer ensemble. Ici, on travaille sérieusement mais toujours avec le sourire. Alors, ça te tente ?
A propos de nous :
HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs oeuvrent pour cette mission.
HomeServe Membership Services est la division de HomeServe dédiée aux réparations des installations de la maison. 250 collaborateurs et 4 000 Pros agréés sont au service de nos clients !
Intégrer HomeServe, c'est rejoindre:
- Une entreprise Great Place to Work depuis 2021
- Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 10 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
- Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client
Le poste :
En véritable pilier opérationnel du service RH de la BU Homeserve Membership, vous accompagnez au quotidien les collaborateurs tout en assurant la conformité et le développement de nos pratiques sociales.
Vos missions :
Administration du personnel :
- Assurer le suivi administratif complet des collaborateurs, de l'entrée à la sortie,
- Piloter l'administration du personnel et fiabiliser les données sociales dans le SIRH,
- Coordonner les éléments variables de paie et le suivi des temps,
- Gérer l'intégralité des dossiers de médecine du travail,
- Apporter un appui RH de premier niveau aux managers et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Référent Inclusion & Diversité :
- Gérer les dossiers RQTH et mener les entretiens individuels dédiés,
- Coordonner les actions de financement et la mise en oeuvre des aménagements de poste avec l'AGEFIPH.
Relations Sociales :
- Accompagner le DRH dans la préparation des réunions des instances représentatives du personnel,
- Gérer le suivi des heures de délégation via l'outil GTA,
- Traiter les demandes liées aux formations syndicales et aux réunions spécifiques.
Être Gestionnaire RH chez HomeServe, c'est aussi :
- Être autonome, vos prises d'initiatives sont fortement encouragées,
- Être impliqué dans de nombreux projets d'évolution de l'entreprise,
- Participer activement à l'amélioration continue des activités, entre autres la digitalisation de notre Relation Client.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.