Charge d affaires en automatisme f/h

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous intégrez le BE Électrotechnique & Automatisme et intervenez comme référent automatisme du service. Vous êtes le seul automaticien, avec un rôle clé, à la fois technique, projet et orienté développement d'activité. ⚙️ Vos missions techniques - Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions adaptées - Concevoir l'architecture de machines / lignes automatisées - Réaliser la programmation (TIA Portal ou équivalent) - Participer aux chiffrages - Suivre les projets (planning, coordination) - Assurer la mise en service sur site (déplacements régionaux) - Rédiger les analyses fonctionnelles, analyses de risques et documentation technique Votre rôle transverse & commercial - Développer l'activité automatisme auprès de prospects et clients inactifs - Mettre en place un plan de prospection ciblé (mailing, actions commerciales) - Apporter votre expertise technique en avant-vente - Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets - Formation technicien ou ingénieur en automatisme - Maîtrise de TIA Portal ou équivalent - Bon niveau d'anglais (écrit / oral) - Goût pour la technique mais aussi pour la relation client Ce poste s'adresse à vous si : ✔ Vous souhaitez monter en compétences sur des projets innovants ✔ Vous êtes expérimenté(e) et recherchez un poste avec moins de déplacements et plus de transversalité ✔ Vous aimez les environnements PME, agiles et responsabilisants Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise. 4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe. 5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations. 6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle ! « Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. » Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante; Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres. Alsace - Franche-Comté - Suisse Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée. Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH Sandra GREBENT Consultante RH