Rattaché(e) au Directeur d'Agences Sud Ouest, vous aurez pour missions principales :
* Gestion opérationnelle et développement d'un centre de profit
* Management et développement des équipes
* Pilotage de la performance commerciale et financière
* Garant de la politique QHSE et de la satisfaction client
Ce que nous attendons de vous :
Exploitation :
* Gérer les premiers contrats existants et développer le portefeuille notamment grâce aux synergies commerciales avec les agences SARP locales.
* Encadrer les techniciens et administratifs sur le secteur.
* Organiser, contrôler et optimiser les équipes opérationnelles.
* Contrôler et valider les feuilles de travail, gérer la relation sociale, préparer les commandes, entretenir les relations fournisseurs, gérer et suivre les chantiers.
* Superviser et organiser la planification des services de l'exploitation dans un souci d'optimisation des chantiers.
* Mettre en place, le cas échéant, des actions de progrès pour améliorer le fonctionnement technique de l'exploitation.
* Développer le portefeuille clients & prospects locaux.
* Établir une relation commerciale technique.
Contrôler et appliquer les principales règles de sécurité (garant de la déclinaison et de la mise en œuvre de la politique QHSE), exemplifier et appliquer la ligne de conduite managériale.
De formation BAC+2 type BTS ou DUT dans le domaine technique (Travaux Publics, Génie Civil, Bâtiment) ou licence professionnelle en management ou gestion de travaux, ou formation supérieure en gestion / commerce (école de commerce) avec spécialisation BTP.
* Idéalement avec une spécialité en environnement (déchêts, eau, énergie, ...)
* Justifiant d'une expérience sur une fonction similaire dans le domaine de la 3D / traitement de l'air est requis.
* Vous avez déjà géré un centre de profit et managé des équipes.
Titulaire du permis B, avec déplacements réguliers sur le secteur Sud-Ouest.
Informatique : maîtrise des systèmes Google Workplace, Microsoft Office et CRM...
Sofskills : forte éthique professionnelle, autonomie, adaptabilité, sens de l'organisation, bon relationnel, capacité à gérer les situations complexes, résilience et gestion du stress.
Informations supplémentaires :
Ce que nous proposons :
* Un CDI
* Une rémunération entre 30 K et 40 K sur 13 mois.
* Épargne salariale et intéressement
* Titres restaurant
* Mutuelle d'entreprise
Pourquoi nous rejoindre :
Nous appartenons au groupe SARP Veolia, nous sommes engagés et acteurs de la transformation écologique.
Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
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