CERFRANCE Maine et Loire recrute un Responsable Développement Pôle Conseil Social / Paie en CDI – poste basé à notre siège social d’Angers
Création de poste
Le poste
Dans le cadre de la croissance des activités de Conseil RH, Droit Social et Paie, vous rejoignez les équipes dédiées à la production de services à destination de nos clients employeurs, composé de 3 services :
· Le service conseil Social/Ressources Humaines
· Le service Paie sur le marché Agricole
· Le service Paie sur le marché de l'Artisanat et du Commerce
soit 25 collaborateurs.
Dans un contexte de stratégie de croissance de notre clientèle et de déploiement de nos offres, vous intervenez sur 2 thématiques :
Croissance de notre activité
Véritable pilier de notre organisation, vous êtes le porteur du développement de nos offres. Vous pilotez les services Paie, Conseil RH et Conseil Social en vous appuyant sur les 3 responsables de service, vos missions sont les suivantes :
* En cohérence avec les besoins et attentes de nos clients, vous activez votre démarche commerciale au plus près du terrain en faisant fructifier le portefeuille clients existant et en les fidélisant
* Vous développez un réseau très varié de prescripteurs et partenaires en vue de développer activement notre clientèle
* Vous assurez la conquête de nouveaux clients
* Vous analysez les attentes des clients, identifiez leurs besoins, soumettez et présentez les solutions et les offres « Paie et Social » de Cerfrance Maine et Loire
* Vous êtes force de proposition sur les actions marketing à mettre en place : le choix des offres à promouvoir, les modes d'actions utilisés, la typologie de clientèle ciblée…
* Vous œuvrez dans un souci de développement de proximité, de satisfaction des clients adhérents et de rentabilité
Management du Pôle
* Vous managez vos équipes pour favoriser la cohésion autour du développement et de la satisfaction client
* Vous êtes acteur dans l’élaboration et la proposition d’outil de pilotage au service de l’efficience de nos pôles
* Vous effectuez un reporting précis de votre activité auprès de votre responsable
Poste à pourvoir dès que possible
Cerfrance 49 c’est aussi … : la vie d'équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie
L’engagement CERFRANCE 49, c’est :
* Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse !
* Vous serez accompagné(e) dans votre intégration
* La proximité de nos clients
* La convivialité et les valeurs humaines
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