Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Responsable de formation pour piloter notre Pôle Administration et Gestion des Entreprises.
À ce poste stratégique, vous jouez un rôle clé dans le parcours de réussite de nos stagiaires et dans la performance globale du pôle.
Vos responsabilités principales
En tant que responsable de votre groupe, vous garantissez l’atteinte des objectifs pédagogiques et organisationnels.
Vous êtes au cœur de la dynamique du pôle et contribuez à son évolution.
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Vous prenez ou proposez, selon les délégations du Directeur des ESPO/ESRP, les décisions nécessaires au bon fonctionnement pédagogique, organisationnel et opérationnel.
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Vous impulsez les évolutions de l’offre de formation pour l’adapter aux besoins des stagiaires et aux mutations du marché du travail dans les domaines administratifs et tertiaires : Administration, Gestion, Comptabilité-Fiscalité, Ressources Humaines, Secrétariat, Accueil, Commerce.
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Vous portez et conduisez l’ingénierie pédagogique en lien étroit avec l’équipe médico-psycho-sociale, afin de concevoir des parcours réellement adaptés à chaque personne accompagnée.
Un rôle d’ambassadeur et de développeur de réseau
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Vous développez et entretenez des relations solides avec un large réseau d’entreprises et d’organisations partenaires : services administratifs, cabinets comptables, collectivités, entreprises privées, associations…
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Vous travaillez en étroite collaboration avec les CIP et le chef de projets pour garantir la cohérence et la fluidité des parcours.
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Vous représentez le CRM auprès des instances institutionnelles (MDPH, DREETS, etc.) et portez les valeurs de l’établissement.
Une mission au cœur de la qualité et de l’innovation
Garant(e) de la dynamique Qualité au sein de votre groupe, vous contribuez à diffuser une culture d’amélioration continue.
Vous représentez également le CRM dans différentes instances locales, régionales, nationales ou européennes liées au secteur administratif et tertiaire, en coordination avec le Directeur des ESPO/ESRP.
Un manager fédérateur
Enfin, vous animez et encadrez une équipe de professionnels, dans le respect de l’organigramme du service.
Vous pilotez votre pôle sur les plans stratégique et opérationnel et créez les conditions permettant à votre équipe de s’épanouir et de réussir.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDD de 6 mois à compter de septembre 2026
- Statut cadre
- 1 RTT par mois
- Une rémunération avec reprise de votre ancienneté
- Une prime décentraliséeNous serons particulièrement attentifs à votre capacité à manager, innover et fédérer.
Vous êtes :
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Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en management d’équipe et conduite de projets, idéalement dans la formation ou le médico-social.
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À l’aise avec les enjeux de la formation professionnelle, de l’insertion et, idéalement, du secteur du handicap.
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Compétent(e) en ingénierie pédagogique, ingénierie de formation et conception de parcours.
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Connaisseur(se) des métiers administratifs : gestion, comptabilité, RH, secrétariat, commerce, tertiaire…
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Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, d’un sens de l’écoute et de la collaboration.
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Organisé(e), structuré(e), capable d’analyse et force de proposition.
Nos avantages
- Un restaurant d'entrepriseà 2.92€ le repas
- Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase
- Un CSE actif
- Des formations tout au long de votre parcours professionnel
- Une mutuelle familiale et une prévoyance
- Des vélos mis à disposition
- Un accès à la micro-crèche d’entreprise
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