Chef de chantier electricité h/f

INEO PACA, entité d'EQUANS France, recherche son futur

Chef d'équipe (H/F) - Activité industrielle

Poste basé à GARDANNE (13).



INEO, entité d'EQUANS France du Groupe Bouygues, spécialisée dans les activités d'installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d'affaire s'élève à plus de 140 millions d'euros.



Vos principales missions :



Sous la supervision du Chef de Chantier et/ou d'un conducteur de travaux, vos missions s'exerceront sur l'activité Industrielles dont vous réaliserez les missions suivantes :


* Réaliser des travaux sur des chantiers en électricité Industrielle, dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles de l'art.
* Animer l'équipe placée sous votre responsabilité, répartir les rôles et tâches dans l'équipe.
* Contrôler les avancements et les modifications. Participer aux essais, réglages et mise en services des installations
* Encadrer et superviser des équipes de sous-traitants placés sous votre responsabilité
* S'informer et s'assurer que le personnel sous votre responsabilité respecte les règles applicables (règles administratives, règles d'hygiène et de sécurité, obligations légales, système qualité, environnement.)
* Assurer le développement de l'esprit qualité, sécurité et Environnement au sein de son Équipe.
* Vérifier les moyens mis à votre disposition et l'organisation des travaux, en lien avec le chef de chantier,
* S'assurer du bon déroulement des tâches qui vous sont confiés dans le respect du planning et des Plans d'Exécution
* Rendre compte quotidiennement à votre Chef de Chantier


De formation BEP ou BAC PRO Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en électricité Industrielle. Une expérience en pétrochimie serait un plus .





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Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu'un abondement et un plan d'épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l'employeur.

Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine.

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Des perspectives d'évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d'évolution au sein de nos différentes entités.

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