La Direction d'un groupe français solide et pérenne, à l'activité internationale recherche son/sa Directeur(rice) Ressources Humaines.
Sur le périmètre Groupe (150 personnes réparties sur 8 pays) et avec votre équipe, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie des ressources humaines de l'ensemble des Divisions du Groupe, en partenariat avec les Directeurs Généraux.
Vous pilotez la stratégie RH globale : opérations RH (paie, ADP, SIRH, reporting), recrutement, développement des compétences, relations sociales individuelles et collectives, accompagnement d'une équipe de direction, gestion de projets associés à la fonction (enquête d'engagement, IA, transparence des salaires, ), gestion du volet social de la RSE et maintien des certifications.
Vous animez et développez votre équipe (2 personnes) et déployez des projets RH.
Vous accompagnez la croissance du groupe et structurez une politique RH performante et humaine.
De formation supérieure, Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience professionnelle comportant la responsabilité des ressources humaines sur un périmètre multi-pays. Vous avez l'expérience de l'entièreté de la fonction RH : opérations RH, relations individuelles et collectives, développement RH, gestion de projets, accompagnement des directions opérationnelles. Vous maîtrisez le droit du travail français et idéalement d'autres(s) pays. Votre anglais est impérativement courant tant à l'écrit qu'à l'oral.
Autonome, pragmatique et empathique, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez le sens du contact et du service. Vous êtes force de propositions et gérez vos responsabilités dans une démarche d'amélioration continue.
Après des expériences réussies, vous êtes prêt(e) à prendre la direction des ressources humaines d'un groupe international à taille humaine.
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