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Responsable paie et social (h/f)

Mirmande
None
Responsable paie
Publiée le 15 juin
Description de l'offre

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

* Des opportunités nombreuses et diversifiées
* Une expertise RH et des conseils emploi
* Une employabilité durable avec le programme MyPath
* Des démarches facilitées
* Des avantages et des services

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP avec plusieurs filiales, environ 400 salariés et 72 millions d'euros de chiffre d'affaires, un responsable paie, social et transformation digitale (H/F).

Vos missions :

* Préparer la paie (externalisée) pour plusieurs entités et superviser l’équipe paies (2 personnes)
* Récolter et consolider les éléments fixes et variables (indemnités de déplacements, absences, primes, etc.)
* Établir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales
* Gérer la documentation liée à la gestion du personnel en lien avec le RRH : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte, etc.
* Mettre en œuvre la politique salariale : campagnes d’évolutions de salaires, primes, etc.
* Participer aux chantiers de renforcement des procédures, des outils de reporting et à la transformation digitale RH
* Faire évoluer les procédures internes (indemnisation des frais, avantages en nature, etc.) en veillant à leur conformité légale et conventionnelle
* Consolider et automatiser les données sociales (tableaux de bord, BDESE, budgets, etc.)
* Apporter un appui à la direction et aux responsables d’agences/services
* Répondre aux sollicitations sur l’indemnisation des frais de déplacement et l’évolution des salaires
* Conseiller sur des situations particulières (procédures disciplinaires, inaptitudes, etc.)

Vos compétences :

* Très bonne maîtrise de la législation sociale et des logiciels de paie (idéalement SILAE)
* Forte capacité d’analyse, aisance avec les chiffres et les outils numériques, curiosité et rigueur
* Intérêt pour l’ensemble des dimensions RH (recrutement, gestion des parcours, etc.) pour évoluer dans l’entreprise
* Excellentes capacités de communication, sens du service, pédagogie et esprit d’initiative
#J-18808-Ljbffr

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