Directeur(trice) école municipale de musique et de théâtre

Directeur(trice) école municipale de musique et de théâtre, Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
* Grades recherchés : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique
* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée maximale du contrat est de six ans, renouvelable jusqu'à trois ans.
* Temps de travail : Temps complet
* Management : Oui

Descriptif de l'emploi

En vue de la prochaine rentrée, la Ville de Lons a décidé de regrouper ses écoles municipales de musique et de théâtre en une seule entité. Placé(e) sous l’autorité du directeur des affaires culturelles, le(la) directeur(rice) sera chargé(e) d’assurer la direction pédagogique et administrative de cet établissement de 14 professeurs et 370 élèves, avec un focus sur les pratiques collectives, les musiques actuelles et le travail d’équipe.

Missions / conditions d'exercice

1. Elaborer, mettre en œuvre et animer le projet d’établissement.
2. En lien avec les élus, le directeur des affaires culturelles et l’équipe enseignante, élaborer le nouveau projet d’établissement.
3. Encadrer, coordonner et impliquer l’équipe enseignante autour du projet d’établissement.
4. Amplifier l’ancrage, le rayonnement et l’ouverture de l’école sur le territoire communal.
5. Représenter et impliquer l’école au sein du Réseau des écoles associées des établissements d’enseignement artistique de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées ainsi que de celui du Département.
6. Piloter l’action pédagogique et artistique de l’établissement : organisation du cursus, gestion des absences, relations avec élèves, parents et professeurs, qualité de l’enseignement, projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, coordination des temps forts, direction de l’harmonie municipale.
7. Assurer la gestion administrative et financière : organisation des inscriptions, élaboration du budget, gestion des instruments et matériel, relations avec les autres services municipaux.
8. Respecter les conditions particulières : horaires en soirée, mercredi, week-end, pics d’activité en début et fin d’année ou lors d’événements artistiques.

Profils recherchés

* Expérience en direction d’établissement d’enseignement artistique souhaitée.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et du cadre règlementaire des établissements d’enseignement artistique.
* Capacités à encadrer, organiser et animer une équipe.
* Dynamisme, autonomie, rigueur, adaptabilité, qualités d’écoute et de négociation.
* Grande disponibilité, esprit d’équipe, qualités relationnelles.
* Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel Imuse souhaitée.
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