Gestionnaire financière / gestionnaire financier (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le gestionnaire financier intègrera le service des affaires financières et des achats de l'Autorité de la concurrence, organisé en CSP (Centre de Service Partagé). Ses missions principales sont :
• Saisir et suivre les bons de commande dans Chorus Cœur.
• Saisir les certifications du service fait
• Contrôler et archiver les pièces justificatives.
• Assurer le suivi du règlement des dépenses.
• Relancer les fournisseurs si nécessaire.
• Tenir à jour les tableaux de suivi des dépenses.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion (minimum baccalauréat).
• Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion, idéalement dans le secteur public.
• Vous connaissez les règles de la comptabilité publique (et/ou privée).
• Vous savez vous adapter aux procédures internes, et une connaissance de l'environnement administratif serait un plus
• Vous maîtrisez la suite Office et en particulier Excel, pour le suivi des données financières.
• Vous connaissez une application de gestion des dépenses et êtes capable de vous former rapidement à de nouveaux outils (notamment l'application Chorus).
• Vous faites preuve de polyvalence, savez organiser vos missions et rendre compte régulièrement de l'avancement de votre travail.
• Vous êtes réactif et rigoureux, capable de déterminer les priorités et d'anticiper les échéances.
• Vous faites preuve de discrétion et respectez le caractère confidentiel des informations traitées.

Les modalités de candidature et de recrutement
Le poste, en contrat à durée déterminée de 6 mois, est ouvert aux contractuels titulaires d'un diplôme au moins équivalent au baccalauréat.
Vous pouvez adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) au plus tard le 5 avril 2026. Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par le service recruteur et le service des ressources humaines.
La rémunération proposée s'appuie sur des grilles internes dont le positionnement tiendra compte du parcours professionnel, pris en compte jusqu'à 75 % de la durée des postes précédemment occupés.
L'agent pourra bénéficier d'un régime de télétravail après une période d'intégration et d'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice autonome de ses missions.
L'Autorité de la concurrence s'engage en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité professionnelle. Elle valorise la pluralité des profils et veille à offrir un environnement de travail respectueux, ouvert et équitable.