Rattaché à la Direction et au responsable RH.
Mission principale : Participer au suivi comptable de l'entreprise, contribuer aux fonctions RH et assurer la gestion administrative quotidienne, dans
un souci d'efficacité, de rigueur et de confidentialité.
-Assiste la RRH sur la gestion administrative du personnel (Absences, arrêt de travail, congés, .)
-Assure le suivi des visites médicales, affiliations mutuelles.
-Assure le suivi des contrats avec les agences d'intérim
-Collecte, traite et transmet les éléments de paie
-Met à jour les données du personnel sous Perfmanager
-Prépare les pièces comptables pour l'expert-comptable
-Saisit et contrôle les factures Fournisseurs
-Saisit les factures Clients.
-Suit les règlements.
-Rédige les notes d'information et différents courriers administratifs
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