Rattaché(e) aux Associés, vous prenez en main la gestion sociale du cabinet et avez pour principales missions :
La gestion d'un portefeuille multi-conventions sur SILAE (50 dossiers / 280 paies) ;
L'établissement des bulletins de paie, des DSN, l'administration du personnel, les contrats, ... ;
Le paramétrage du logiciel et mises à jour ;
Assurer la veille sociale ;
Gestion des missions et développement commercial (si souhaité) ;
Le conseil et accompagnement clients ;
Mise en place des procédures, structuration du pôle, audits des outils et méthodes dans un but d'optimisation ;
Encadrement d'alternant puis de collaborateur à terme.
Issu(e) d'une formation en Paie/RH, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 à 4 ans acquise en cabinet dans un environnement multi-conventionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre compétence technique paie, votre sens de l'organisation et votre sens du service client.
Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine vous offrant une belle autonomie d'exercice et la possibilité de participer au développement du pôle social.
Avantages : télétravail (2j/semaine), primes, RTT, tickets restaurant, ...
La confidentialité de votre candidature est assurée.
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