DFM, une entreprise certifiée Great Place To Work
DFM, une entreprise française indépendante fondée en 2002 et générant aujourd'hui un chiffre d'affaires de 62 millions d'euros, offre une véritable opportunité aux entreprises désireuses de se démarquer grâce à de nouvelles technologies.
Avec une approche 360°, couvrant les domaines de l'informatique, de la téléphonie, de l'impression et de la sécurité, DFM se positionne comme un véritable partenaire dans la transformation numérique.
Chez DFM, la technologie pulse au rythme de l'innovation. Notre équipe de 300 experts s’engage auprès des clients pour une promesse commune et réelle : offrir une expérience quotidienne plus facile, sécurisée et connectée. Nous sommes guidés par nos valeurs de proximité, d'intégrité et d'exigence.
Vos missions essentielles pour ce poste :
Vous intègrerez notre service RH composé de 5 personnes. Vous aurez plusieurs missions durant votre parcours chez DFM. Elles seront évolutives selon l’atteinte des objectifs qui vous seront fixés : Ce poste s’oriente principalement vers du recrutement
Recrutement
• Étude des candidatures reçues
• Sourcing et chasse
• Entretiens téléphoniques
• Entretiens Visio et physiques
• Organiser des sessions de recrutement
• Suivi et gestion des embauches
Administratif
• Gestion des intégrations
• Planification des formations
• Gestion administrative du personnel
• Suivi et gestion des OPCO
PROFIL :
Il n’y pas de profil idéal, chez DFM nous mettons la priorité sur les soft skills…
Nous recrutons avant tout des personnes motivées et investies, capable de monter en compétences et de prendre des initiatives
• Dynamique, investi et excellent relationnel
• Profil avec un tempérament commercial
Ce qui fait la différence chez DFM…
Nous saurons vous accompagner dans votre prise de poste et votre évolution progressive sur l'ensemble de nos métiers.
Les avantages DFM :
• Ordinateur portable (dès votre arrivée)
• Locaux modernes (babyfoot, Ping Pong)
• Parking privé
• Mutuelle d’entreprise
• Séminaire et autres évènements entreprise
• Prise en charge 50% du titre de transport
• CE Partagé
La politique d’embauche de la société DFM vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En rejoignant DFM, devenez acteur d’un monde où la technologie prend tout son sens !
• Type d’emploi : Contrat d’apprentissage uniquement
• Début : Septembre 2025
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