Missions : Participer à la mise en place et à l'amélioration des process RH internes : recrutement, onboarding, gestion administrative du personnel, suivi des absences…Organiser et animer des temps forts d'équipe : séminaires, événements internes, réunions d'équipe, temps conviviaux.Contribuer à la structuration des outils RH : fiches de poste, trames d'entretien, documents RH internes…Participer au développement de notre politique QVT (cadre de travail, outils de bien-être, écoute active…).Suivre les obligations sociales et veiller à l'actualisation des pratiques RH. Réaliser une veille sur les bonnes pratiques RH & inclusion.Suivi des factures et notes de frais Relation avec le cabinet comptable Participation à la préparation des clôtures mensuelles et au reporting. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence leader en innovation sociale, un(e office manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 et Mastère/Bac5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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