Nous recherchons un Référent Technique H/F en CDI pour une diriger une micro crèche sur Pessac (33)
- Poste de cadre jour => 10 jours de RTT/an
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
Le directeur de crèche assure la direction, l'organisation et la gestion de la structure. Il garantit la qualité du travail de son équipe auprès des enfants et la sécurité physique et affective des enfants. Il coordonne les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l'épanouissement des enfants et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité perçue exigée par le groupe.
Il est responsable de la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures ). Il pilote la structure d'accueil dans une gestion financière et administrative optimum. L'amplitude horaire de la crèche doit être régulièrement couverte par le Directeur (et son adjoint lorsqu'ils sont en binôme) : en d'autres termes, le Responsable d'EAJE est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure.
Il participe activement aux soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention
Crèche avec jardin. Equipe engagée et bienveillant dans le respect du rythme de l'enfant
De nombreux projets : art et nature et motricité libre
** diplôme d'Etat type éducateur jeune enfant, infirmier, psychomotricien, auxiliaire de puericulture, puericulture impératif **
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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