Infirmier hygiéniste (h/f)

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.


Mission

1 Poste d'infirmier hygiéniste (H/F) à pourvoir à 40% au sein de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) dont 20% en CDD de 6 mois sur le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN) et 20% sur 1 poste vacant, dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Hôpital de Savenay.

Activité:

L’infirmier(e) hygiéniste organise, coordonne et met en œuvre les actions relatives à l’hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. L’infirmier(e) hygiéniste est membre de l’équipe opérationnelle d’hygiène de l'établissement. Il/elle participe à la surveillance et à la prévention des infections liées aux soins et à l’amélioration des pratiques d’hygiène dans l’établissement. Pour le CH de Savenay, il ou elle est référent(e) pour le laboratoire du CHSN dans le cadre de sa mission de surveillance épidémiologique des Bactéries Multi Résistantes.

L'infirmier hygiéniste (H/F):

- Apporte aide, conseils et informations aux équipes de soins sur l’hygiène des soins, de l’hôtellerie et de l’environnement (locaux, matériel, linge déchets). Etablit des relations suivies avec les services de soins. Il/elle est le relais entre l’EOH et les services en favorisant la circulation d’informations.

- Participe à la mise en œuvre des actions définies par l'EOH, le CLIN et la Direction des soins, en matière d’hygiène des soins, sensibilise et accompagne les professionnels et les usagers à la prévention des infections associées aux soins

- En lien avec le laboratoire de bactériologie, il/elle surveille toutes les infections à BMR. Il/elle assure un suivi des prescriptions médicales informatisées et valide le suivi des précautions complémentaires et la traçabilité dans le dossier patient. Il/elle gère un parc d’Unités Mobiles de Protection, mises à disposition des services pour les précautions particulières d’hygiène. Il/elle assure un suivi de leur utilisation sur fichier EXCEL.

- Participe avec la médecine du travail ou la DRH à la surveillance des accidents avec exposition au sang.

- Participe aux choix de nouveaux produits ou matériels, et dispositifs médicaux et assure le suivi des tests.

- Collabore avec la cellule qualité et risques, élabore et met à jour les procédures d’hygiène

- Réalise des audits et évalue les pratiques de soins

- Participe au recueil de données lors d’enquêtes ou audits avec rédaction des rapports et suivi des plans d’actions

- Participe aux différents groupes de travail du CPIAS Pays de Loire

- Conçoit et conduit des activités de formation continue pour les professionnels de santé dans le domaine de la gestion du risque infectieux.

- Assure des formations dans le cadre de la formation initiale (IFSI et IFAS)

- Assure la veille sanitaire par le suivi des indicateurs épidémiologiques via Santé Publique France/Réseau Sentinelles

- Veille au maintien et à la mise à jour de ses connaissances

Particularités du poste pour le CHSN:

-Déplacement vers les services périphériques : Heinlex, unités de vie, établissements extérieurs …

-Horaires : 9h- 17h, flexibilité des horaires à adapter aux activités (audit, interventions extérieures, participations aux différents groupes de travail de la région)

Particularités du poste pour le CH de Savenay:

-Possibilité de déplacements sur le CHSN dans le cadre de réunions de travail (direction commune) avec prêt d’un véhicule de service.

-Horaires de 9h à 17h. Flexibilité occasionnelle à adapter aux activités (audits, interventions auprès des équipes de nuit…)

Organigramme fonctionnel pour le CHSN:

- L’EOH du Centre Hospitalier est organisée sous la forme d’un service qui comprend 2 praticiens, 1 cadre de santé, 3 infirmier(e)s, 1 technicien de laboratoire et une secrétaire.

- L’infirmier(e) a pour interlocuteurs les soignants, les référents hygiène et les responsables des services de soins, des services logistiques, médico-techniques ou de formation continue, les correspondants paramédicaux et médicaux des établissements du réseau COLINES (Réseau Territorial en Hygiène)

Organigramme fonctionnel pour le CH de Savenay:

L’infirmier(e) hygiéniste fait partie de l’EOH qui est organisée sous la forme d’une entité qui comprend 1 pharmacien (0,5 ETP), un cadre de santé référent hygiène et des professionnels de santé « référents hygiène » dans chaque unité de l’établissement. L’infirmier(e) hygiéniste a pour interlocuteurs les soignants, l’équipe de cadre et responsables du CH, les services logistiques, médico-techniques, de restauration, de bionettoyage, la pharmacie, le service achats et économique, le service en charge de la formation continue et les ressources humaines. Elle intervient en étroite collaboration avec le service qualité et gestion des risques.

Organigramme hiérarchique:

-Le cadre de santé du service d’hygiène

-Le cadre supérieur de santé

Evolution du poste:

-Vers la fonction cadre de santé


Profil

Exigences du poste:

-Être titulaire du diplôme d’état d’infirmier

-Être titulaire d’un diplôme universitaire en Hygiène hospitalière, épidémiologie et prévention des infections nosocomiales. Si le/la candidat(e) n’est pas titulaire de ce diplôme, il/elle devra s’engager dans une démarche de formation afin de l’obtenir.

- Être titulaire du permis de conduire

Qualités requises:

-Rigueur et capacité d’organisation

-Aptitudes à la communication et capacités relationnelles avec différents partenaires, diplomatie, persévérance

-Capacités d’adaptation, de créativité et d’autonomie

Compétences requises ou souhaitées:

-Maîtrise de l’outil informatique : Word, Power-point, Excel, Crossway, messagerie électronique.

-Savoir rédiger un compte rendu de réunion, synthèses de travail, programme de prévention et plan d’action

-Animation et gestion de groupes

-Sens de la pédagogie, capacité à élaborer des sessions de formations continue pour des publics variés.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)